SAP ABAP Entwickler

Der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse in der SAP ABAP-OO Entwicklung mit, insbesondere in den Bereichen Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL). Sie sollten praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche haben: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales oder SAP S/4HANA Customer Management. Eine mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Programmierung ist erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Herausforderungen analytisch und konzeptionell zu lösen und ein Teamplayer sein. Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Prozessen in technische Lösungen sind entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Rolle.

Soft Skills

Teamfähigkeit Analytisches Denken Kommunikation

Deutsch Englisch

Salary forecast

€73,500

€63,000

€89,000

Estimated average salary for similar positions

Estimated salary range for similar positions

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation spezialisiert hat. In einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung betreuen wir eine Vielzahl von langfristigen Projekten und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv am digitalen Wandel teilzunehmen. In Ihrer Rolle als SAP Entwickler werden Sie maßgeblich an der technischen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung der Systemlandschaft beteiligt sein. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Verbesserung von Anwendungen in ABAP sowie ABAP OO, die Anpassung und Erweiterung des WebUIs in S/4HANA und die Entwicklung individueller Lösungen im SAP OneOrder Framework. Zudem sind Sie verantwortlich für die Qualität und Integration von Geschäftspartnerdaten, was eine wichtige Grundlage für viele Prozesse darstellt. Sie werden als kompetente Ansprechperson für unsere Kunden fungieren und Ihre Kenntnisse in abwechslungsreichen Projekten kontinuierlich erweitern. Das Unternehmen fördert Ihre Entwicklung durch ein internes Talent Management und bietet Ihnen die Möglichkeit, in Zukunft größere Verantwortungsbereiche zu übernehmen, beispielsweise als (Teil-)Projektleiter, Team Lead oder IT-Architect. Die Arbeitsweise ist flexibel, da Sie remote arbeiten können und die Freiheit haben, Ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten.