Tech stack
ABAP
SAP ERP
SAP Human Resource Management Software
Requirements
Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche. Ein sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere im SAP HCM, ist unerlässlich. Sie sollten über umfassende Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im SAP HCM Modul sowie in der Entwicklung von Schemen und Regeln verfügen. Zudem sind ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, ebenso wie die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen. Eine Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Zusammenhang mit SAP HR-Strategien und -Prozessen ist von Vorteil. Wir suchen einen engagierten Teamplayer, der bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Technologien
ABAP
Soft Skills
Teamfähigkeit Kommunikation Flexibilität
Benefits & conditions
Deutsch Englisch
Salary forecast
€73,500
€63,000
€86,500
Estimated average salary for similar positions
Estimated salary range for similar positions
About the company
Unser Kunde ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf IT-Beratung und Systemintegration spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt eine Vielzahl von Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Mit über 2.500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland und darüber hinaus, bietet es ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. In der Rolle des SAP HCM Consultants werden Sie Teil des engagierten Teams im Bereich Human Capital Management. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kundenprozesse im SAP HCM-Umfeld zu analysieren und zu optimieren. Sie werden die technischen Anforderungen unserer Kunden umsetzen und dabei eng mit diesen zusammenarbeiten. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Analyse bestehender HR-Prozesse, die Entwicklung und das Customizing von SAP HCM Modulen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Sie tragen zur Implementierung von abrechnungsbezogenen Schemen und
Schnittstellen bei und beraten unsere Kunden hinsichtlich der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt.
