Cybersecurity Engineer - Zscaler / SSE / Zero Trust

Design, Architektur und Implementierung von Zero-Trust-, SSE- und SASE-Lösungen Implementierung, Betrieb und Migration von Zscaler (ZIA, ZPA) oder vergleichbaren Plattformen Modernisierung bestehender Infrastrukturen durch Ablösung von VPN, Proxy und klassischen Firewalls Integration in bestehende Systeme (Identity Provider, Azure AD / Entra ID, Okta, Endpoints, Netzwerkarchitektur) Erstellung, Optimierung und Governance von Security Policies & Access Controls Analyse und Troubleshooting von Netzwerk-, Client- und Authentifizierungsproblemen (TCP/IP, DNS, TLS, HTTP/S) Durchführung von Workshops, Architektur-Reviews und technischen Abstimmungen mit Kunden Technischer Lead in Implementierungsprojekten und internationalen Rollouts Erstellung von technischer Dokumentation, Best Practices und Architekturkonzepten

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cybersecurity / Web Security / Cloud Security Praktische Erfahrung mit mindestens einer Plattform: Zscaler, Netskope, Palo Alto Prisma Access oder Cato Networks Fundiertes Wissen in Zero Trust, SSE und/oder SASE Architekturen Erfahrung in Cloud-Migrationen und Security-Transformationen Sehr gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und -architekturen (TCP/IP, DNS, Routing, Proxy, TLS) Erfahrung mit Identity & Access Management (SAML, SCIM, MFA, Entra ID / Azure AD, Okta) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Kundenumfeld (Deutsch & Englisch) Nice to have

Erfahrung mit Hyperscalern (Azure, AWS, GCP) Know-how in Endpoint Security, EDR/XDR, Device Posture Automatisierung mit PowerShell, REST APIs oder Terraform Zertifizierungen wie Zscaler, CCNP Security, Azure Security, CISSP Erfahrung in Enterprise-Umgebungen oder globalen Rollouts

Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Modern ausgestattetes Büro mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Snacks und Getränken. Offene Du-Kultur, wertschätzende Zusammenarbeit und direkter Austausch mit erfahrenen Cyber-Security-Expert:innen und Führungskräften. Fokus auf Ergebnisse statt auf Bürokratie: wenige Meetings, keine starren Reportings. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und einer realistischen Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung aus Fixgehalt und ungedeckeltem variablem Anteil sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen, Coaching und ein strukturiertes Mentoringprogramm. Mitarbeiterangebote für Sport und Einkaufsvorteile. Campus-Restaurant und regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis