Ingénieur DevOps / SysOps Azure - CI/CD, Kubernetes, AKS (H/F)

Pour un client grand compte du secteur bancaire, dans le cadre d'un programme de transformation technologique et méthodologique d'envergure, nous recherchons un Ingénieur DevOps / SysOps pour intervenir sur des plateformes critiques, au sein d'un environnement Azure hautement sécurisé. Vous évoluerez au cœur de projets structurants combinant modernisation applicative, conteneurisation, CI/CD et pratiques Agiles à l'échelle (SAFe).

Fonctions et responsabilités

• Assurer le support et le conseil aux équipes projets : initialisation de pipelines CI/CD Azure DevOps, aide à l'usage des outils et recommandations techniques
• Administrer les ressources Azure PaaS et les environnements Kubernetes / AKS
• Participer à la refonte applicative vers la conteneurisation Docker
• Investiguer et résoudre les incidents en recette et production, en lien avec les équipes concernées
• Maintenir en conditions opérationnelles les plateformes de développement et de déploiement (Azure DevOps, ELK, RabbitMQ, Nexus, SonarQube)
• Administrer les droits, les projets et gérer les montées de version
• Assurer le rôle de correspondant technique applicatif : documentation, cartographie, supervision, alerting, capacity planning et suivi opérationnel
• Veiller au respect des process ITIL (incident, change, problem) et collaborer avec les équipes Architecture, Sécurité et Testing, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous êtes Ingénieur DevOps / SysOps Senior, autonome et polyvalent, capable d'appréhender des problématiques techniques complexes et de proposer des solutions adaptées. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise dans des environnements exigeants et transverse.

La pratique de l'anglais est indispensable pour le poste (Niveau B2).

Compétences techniques indispensables

• Cloud Azure, notamment les offres PaaS (Web App, Application Gateway, Azure Container Instance)
• Azure DevOps / CI-CD, Git
• Docker, Kubernetes, AKS, Helm
• Terraform
• Systèmes Linux et Windows
• Infrastructures traditionnelles
• ELK Stack, Nexus, SonarQube

Compétences techniques appréciées

• Connaissance de l'écosystème .NET
• Pratiques Agile / SAFe

• Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.