IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100%

• Full-timeEmployment type: Full-time
• CHF 107,000 - CHF 124,500 (XING estimate)
• On-site
• Actively recruiting, Das Team ICT ERP Services ist für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Spezialanwendungen zuständig. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern in den Fachbereichen sorgen wir für den reibungslosen Ablauf zahlreicher Supportprozesse innerhalb des Spitals., Wir suchen einen SAP-Business-Analysten, dessen Hauptaufgabe darin besteht, das Fachwissen in den Bereichen SuccessFactors und HCM sicherzustellen und die Kontinuität sowie die Weiterentwicklung zu gewährleisten. Er/sie wird eng mit den Fach- und IT-Teams zusammenarbeiten, an der Behebung von Störungen mitwirken und Änderungsanforderungen umsetzen. Unser zukünftiger Kollege/unsere zukünftige Kollegin wird ausserdem für die gängigen Anwendungen zuständig sein, die mit SAP verknüpft sind und folgende Aufgaben übernehmen:
• Planung / Durchführung der notwendigen Updates
• Bearbeitung von Störungen und neuer Anforderungen
• Koordination externer und interner Ressourcen
• Definition der Schnittstellen von / zu SAP SuccessFactors/HCM
• Regelmässige Wartung der Systeme ausserhalb der regulären Arbeitszeit
• Übernahme der Leitung von ICT-Projekten im Umfeld der ERP-Lösungen

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den anderen Teams unserer Direktion Digital & Technologie zusammen (technischer Support, medizinische Dienste, Netzwerk und Infrastruktur, Sicherheit).

• Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse und können mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst vorweisen.
• Sie beherrschen die Lösungen von SuccessFactors
• Sie beherrschen das Modul HCM einer SAP-ECC-Umgebung (Erfahrung mit SAP S4H wäre von Vorteil).
• Mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User sowie ein starkes Interesse an der Informatik und die Bereitschaft, sich in technische Aspekte einzuarbeiten, wären ebenfalls von Vorteil.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Spitalumfeld.
• Um eine effektive Kommunikation im Spital und mit unseren Partnern in der Schweiz zu gewährleisten, muss der/die Kandidat(in) zweisprachig Französisch/Deutsch sein.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um den Wandel bei den verschiedenen Ansprechpartnern bestmöglich zu begleiten.
• Bereitschaft zum Pikettdienst (Max. 4 Wochen pro Jahr)

• Ein motiviertes Team, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
• Eine spannende Tätigkeit in einem sehr innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kollegen aus vielen verschiedenen Berufen in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen, geregelt durch einen Gesamtarbeitsvertrag