IT-Projektmanager

HR Solutions Services GmbH
Duisburg, Germany
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Senior
Compensation
€ 80K

Job location

Remote
Duisburg, Germany

Tech stack

Agile Methodologies
Microsoft Office
Information Technology

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €68,000 - €80,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Projektleitung: Du steuerst umfangreiche Einführungsprojekte und trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Budgets
  • Kundenberatung: Als erste Ansprechperson nimmst du Kundenanforderungen auf, führst Produktspezifikationen durch und erstellst detaillierte Pflichtenhefte
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Produktionsbereichen und stellst die reibungslose Integration der Systeme sicher
  • Reporting: Du präsentierst Projektergebnisse souverän in den entsprechenden Gremien und sorgst für Transparenz über den Projektfortschritt
  • Kaufmännische Verantwortung: In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb unterstützt du Prozesse von der Angebotskalkulation bis zur Rechnungsstellung

Requirements

  • Du verfügst über ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufserfahrung
  • Du bringst mindestens drei Jahre praktische Routine im IT-Projektmanagement mit und bist sicher in der methodischen Umsetzung
  • Idealerweise bist du nach gängigen Standards zertifiziert (z. B. PMP oder agile Methoden)
  • Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind für dich selbstverständlich; Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Du bringst die für Kundenprojekte notwendige Reisebereitschaft mit

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit einer Home Office Option von bis zu 60% die Woche
  • 30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche sowie fachliche Weiterentwicklung samt Kostenübernahme für Zertifizierungen
  • Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen
  • Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme

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