Netzwerkkoordinator*in für das Projekt "Landesnetzwerk Migrantenorganisationen - LaNeMo SH"

Veröffentlichungsdatum: Heute veröffentlicht In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantinnenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir ab dem 01.06.2026 einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H in Vollzeit (100 % - 40h/Woche). Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und -erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partnerinnen im LaNeMO-SH, insbesondere

• das Projektmanagement in organisatorischer Hinsicht,
• den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen,
• die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen,
• die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO,
• die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen,
• die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken,
• die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit,
• die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH,
• das Berichts- und Dokumentationswesen.

• einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Sozialpädagogik, Migration und Diversität, Politikwissenschaften oder einem anderen geeigneten Fach,

• große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität,

• Berufserfahrung in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte,

• eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise,

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,

• einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, Von Vorteil sind

• die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch,

• vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO,

• Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung

• die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen,
• einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz,
• die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und
• Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.