Director Transformation & Execution

Als Director Transformation & Execution bij Highberg speel je een sleutelrol in het vormgeven van hoe de organisatie groeit. Je vertaalt strategische prioriteiten naar concrete initiatieven en verankert deze in de dagelijkse operatie, waarbij je mensen, processen, systemen en besturen op elkaar afstemt zodat Highberg als één geheel opereert. AI is een kernmotor in deze rol: niet als een losstaand initiatief, maar volledig geïntegreerd in hoe we werken, samenwerken en waarde leveren. In nauwe samenwerking met de CEO en het Management Team zorg je ervoor dat strategie niet alleen wordt gedefinieerd, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geborgd. Werk jij graag op het snijvlak van strategie en executie, en haal je energie uit het realiseren, opschalen en borgen van échte verandering op topniveau?

Jouw rol als Director Transformation & Execution

Als Director Transformation & Execution ben je verantwoordelijk voor het toekomstbestendig maken van Highberg. Dit doe je door schaalbare manieren van werken te ontwerpen en te verankeren in de hele organisatie. Je vertaalt strategische prioriteiten naar concrete initiatieven, projecten en programma's die worden geïntegreerd in de dagelijkse operatie binnen de verschillende Highberg Units.

Je werkt met een klein centraal transformatieteam en een sterk organisatiebreed netwerk, waarbij je gedeeld eigenaarschap creëert en tegelijkertijd focus, tempo en impact waarborgt.

• Het vertalen van strategische prioriteiten naar duidelijke, uitvoerbare transformatie-initiatieven met gedefinieerde eigenaars en meetbare resultaten.
• Het aansturen van belangrijke transformatiethema's, waaronder AI-gedreven manieren van werken, geïntegreerde salesprocessen (bijv. HubSpot), kennismanagement en groepsbrede data- en systeemintegratie.
• Het leiden van de end-to-end integratie van overnames, van onboarding op dag één tot stabilisatie en waardecreatie.
• Het ontwikkelen en continu verbeteren van gestandaardiseerde integratie playbooks om schaalbare en herhaalbare integraties mogelijk te maken.
• Het borgen van afdelingsoverschrijdende afstemming tussen IT, Finance, HR, Marketing en de Highberg Business Units, waarbij lokale autonomie wordt gebalanceerd met groepsbrede sturing en consistentie.
• Het end-to-end eigenaarschap van transformatieprogramma's en het bieden van transparantie aan het Management Team over voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitvormingspunten.
• Het leidinggeven aan een klein centraal transformatieteam en het activeren van een netwerk van transformation leads door de hele organisatie.

• Je bent een aanjager van uitvoering die intentie omzet in resultaten.

• Je weet effectief te beïnvloeden zonder formele autoriteit en creëert draagvlak bij diverse stakeholdergroepen.

• Je werkt vanzelfsprekend via netwerken en gedeeld eigenaarschap.

• Je hanteert een hands-on, pragmatische aanpak en duikt waar nodig in de details.

• Je brengt structuur en helderheid in complexe vraagstukken en beweegt je gemakkelijk door organisatorische complexiteit.

• Je bent AI-literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

• Je hebt een afgeronde masteropleiding, gecombineerd met een pragmatische en uitvoeringsgerichte mindset.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden en realiseren van grootschalige transformatieprogramma's binnen consultancy- of professionele dienstverleningsomgevingen.

• Je hebt praktische ervaring met integratie van overnames, inclusief het maken van prioriteiten en afwegingen, en het realiseren van tastbare waarde onder tijdsdruk.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het stimuleren van AI-adoptie en het verankeren daarvan in kernbedrijfsprocessen.

• Je hebt ervaring met werken in federatieve of multi-unit organisaties en het navigeren van de balans tussen lokale autonomie en organisatiebrede afstemming.

• Je hebt u itstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.

• Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €7.500-€8.750 per jaar, met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen.

• Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie.

• Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega's.

• Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen.

• Flexibel werken met sterke verbinding : hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.