People & Culture Manager:in

Personaladministration & Lohnverrechnung

• Vertragswesen (Dienstverträge, Zeugnisse, Bestätigungen)
• Verwaltung und Pflege unserer HR-Software Personio (Stammdaten, Urlaub, etc.)
• Vorbereitende Lohnverrechnung & Schnittstelle zur externen Abrechnung
• Personalcontrolling (Kennzahlen wie Überstunden, Fluktuation, Krankenstandsquote)
• Onboarding & Offboarding
• Ansprechperson für administrative und arbeitsrechtliche MitarbeiterInnenanfragen

Recruiting & Employer Branding

• Verwaltung von Inseraten und BewerberInnendatenbank
• Bewerbermanagement (Terminkoordination, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung beim Auswahlprozess)
• Mitarbeit bei Employer Branding-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Marketing-Team

Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung

• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Evaluierung der Lerntransfers
• Durchführen von MitarbeiterInnen-Umfragen
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Teamevents und Erfolgsfeierlichkeiten

Sonstiges

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Office-Team, Marketing, COO, … )
• Bearbeitung von anlassbezogenen Anfragen der Geschäftsführung
• Anlaufstelle für Whistleblowing-Meldungen: vertraulicher und professioneller Umgang mit Hinweisen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung (Studium, HAK oder vergleichbar)?
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Funktion?
• Du hast Grundkenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht (insb. IT-KV)?
• Du hast bereits Erfahrung mit HR-Software (Personio-Kenntnisse sind ein Plus)?
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein?
• Du bist kommunikativ, diskret und empathisch im Umgang mit Menschen?
• Du bist bereit, mit KI-Tools zu arbeiten?

•  6. Urlaubswoche
• Bezahlte Weiterentwicklung
• Home Office Möglichkeit
• Bikeleasing
• Flexible Zeiteinteilung
• Spaß, Spiele und Teamevents

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß IT-KV 2026, Tätigkeitsfamilie ST1 Regelstufe, EUR 3.954,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis (aliquot bei Teilzeit). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir entwickeln Software.
Agil und greifbar.

Helle Köpfe mit Leidenschaft für Softwareentwicklung, Spaß an Technologie und Liebe zum Detail - coding for compliments! #TeamObjectbay