(Junior) Systems Engineer

• Planung und Umsetzung hochverfügbarer Multi-Cloud-Architekturen
• Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur
• Erfassung, Analyse und Bewertung von IT-Infrastrukturen
• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen und Überführung von Kunden-Umgebungen
• Standardisierung von Cloud Infrastrukturen
• Support und Beratung für laufende Systeme und Dienste

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ Ausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Verständnis von Multi-Cloud-Lösungen und Erfahrung bei der Integration in Hosting- und Bereitstellungsmodelle
• Wissen über Infrastrukturkomponenten wie Server- und Storage-Plattformen, Netzwerktechnologien, Anwendungsstrukturen (Multitier, Cloud-Native) und Hochverfügbarkeitslösungen
• Erfahrungen im Bereich Linux, OpenSource Lösungen, Docker, OpenStack und Kubernetes sowie Infrastruce-as-Code
• Kenntnisse der erforderlichen Betriebsprozesse nach ITIL, aber auch aktuellen Ansätzen wie DevOps
• Flexibilität, lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Teamfähigkeit
• Level Deutschkenntnisse (mind. C1)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes., * Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team * Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich * Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung * Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung * Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten * Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote * Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen