INTERIM Projektleiter SAP S4/HANA Migration

Scope: End-to-End Leitung von RFI/Ausschreibung bis Go-Live mehrerer GesellschaftenZiel der Rolle

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Small Entity ERP Programms
• Sicherstellung eines strukturierten End-to-End Prozesses von RFI/RFP über Auswahl, Implementierung bis Go-Live und Stabilisierung
• Etablierung eines skalierbaren Rollout-Ansatzes für mehrere Gesellschaften
• Zusammenarbeit mit der Programmleitung und den verantwortlichen Leitern des Projekts
• Starke Governance zur Standardisierung der Prozesse und Stammdaten
• Schnelle und automatisierte Migration
• Unterstützung beim Aufbau einer internen Organisation für Implementierung und Operation

Hauptaufgaben

Projektleitung & Governance

• Aufbau und Steuerung der Projektstruktur (Methodik z. B. SAP Activate)
• Fit to Standard auf Basis des globalen Templates
• Einführung klarer Governance (Steering, Reporting, Decision-Making)

Ausschreibung & Auswahl

• Erstellung und Steuerung von RFI/RFP
• Koordination der Anbieterbewertung (inkl. funktionaler, technischer und kommerzieller Kriterien)
• Sicherstellung eines fundierten Business Case & Entscheidungsgrundlage

Implementierung & Rollout

• Planung und Durchführung der Implementierung (Pilot + Rollout)
• Steuerung von Systemintegratoren und externen Partnern
• Sicherstellung von Templates / Best Practices für Small Entities
• Migrartion und Stammdaten

Stakeholder Management

• Enge Abstimmung mit IT, Finance, Operations und lokalen Gesellschaften
• Kommunikation auf Management-Level (CIO, CFO, Steering Committee)

Go-Live & Hypercare

• Steuerung Cutover & Go-Live
• Sicherstellung der Betriebsstabilität und Transition in den Support

• Aufgrund der Komplexität sind mind. 8-10 Jahre Erfahrung in internationalen ERP-Transformationsprojekten inkl. (RFI/RFP)
• Erfahrung in S/4HANA oder vergleichbaren Cloud ERP Lösungen
• Erfahrung in Multi-Country Rollouts / Template-Ansätzen
• Erfahrung mit Small / Medium Entities oder skalierbaren Rollout-Modellen
• Sehr gutes Verständnis von: Finance, Supply Chain und Sales Prozessen sowie Integrationen und Datenmigration
• Von großem Vorteil sind Produktions- & Supply-Chain-Prozesse oder Automotive-typische Anforderungen (z. B. Variantenlogik, Logistik, Lieferketten)

Anforderungen - Methodisch

• Sehr gute Kenntnisse in Projektmethoden (z. B. SAP Activate, Agile/Hybrid)
• Erfahrung im Aufbau von End-to-End Projektprozessen (Demand * Go-Live) [AW: Demand...PMO-Rolle | Outlook]
• Stark in: Planung & Risikomanagement, Budget- und Ressourcensteuerung, Vendor Management

Anforderungen - Persönlich

• Stark ausgeprägte Leadership- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Strukturierungs- und Umsetzungsstärke
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (C-Level geeignet)
• Hands-on Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils auf dem Level C1 oder besser

Vertragsart Interim

Beratername Erik Tongers

Beraterkontakt +49 1211177224007

Referenznummer JN-052026-7012236

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