Teamlead Software Developer

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen
• Steuerung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit (Unternehmerisches Denken)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Gesundheitswesen (z. B. SGB V, DSGVO, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden, Produktmanagement und Architektur
• Weiterentwicklung und Etablierung agiler Entwicklungsprozesse und moderner Engineering-Standards
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Coaching, Feedback, Weiterbildungsplanung)
• Unterstützung bei Angebots-, Aufwands- , Ressourcen- und Urlaubsplanung
• Aktives Risikomanagement sowie Eskalations- und Entscheidungsverantwortung
• Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten und stabilen Teams und Mitwirkung beim Recruiting
• Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
• Identifikation von Talenten sowie aktive Nachfolge- und Wissenssicherung
• Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. neue Arbeitsweisen, Strukturen, Technologien)
• Vorleben von Werten wie Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
• Teamevents und Firmenfeste
• kostenlose Kalt- & Heißgetränke

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Krankenkassen oder dem öffentlichen Sektor
• Erste oder fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden (z. B. serviceorientierte Architekturen, APIs, Cloud-Umgebungen, CI/CD)
• Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban o. Ä.)
• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und technische wie fachliche Perspektiven zu verbinden
• Selbständigkeit, Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Reflektierter Führungsstil sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft
• Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Feedback-Situationen und Entscheidungsfindung

Bei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.

Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.