INTERIM E-Invoicing Architekt

Michael Page International (Deutschland) GmbH
Kempten (Allgäu), Germany
26 days ago

Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Kempten (Allgäu), Germany

Tech stack

Confluence
JIRA
Requirements Management
Scaled Agile Framework

Job description

  • Verantwortung für die E-Invoicing-Architektur sowie deren Weiterentwicklung
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklungsteams
  • Koordination und Priorisierung von Anforderungen aus Projekten
  • Erstellung und Pflege von Requirements sowie Prozessdesign
  • Unterstützung im Product Management
  • Abstimmung mit Entwicklern sowie Vermittlung zwischen den Teams
  • Arbeiten im SAFe-Umfeld

Requirements

  • Erfahrung als Product Owner, Architekt oder in vergleichbarer Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im E-Invoicing bzw. Verständnis entsprechender Prozesse
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und Prozessdesign
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
  • Kenntnisse im SAFe-Umfeld von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Confluence und Jira
  • Deutsch und Englisch fließend

Benefits & conditions

  • Frühestmöglicher Start
  • Verfügbarkeit pro Woche
  • Stabilität der Auslastung
  • Aktuelles Profil
  • Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit

Vielen Dank und ich freue mich auf deine Rückmeldung. Kontakt Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-052026-7012561 Telefonnummer +49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Architektur

Branche Industrial / Manufacturing

Standort Kempten

Vertragsart Interim

Beratername Mikal Mebrahtu

Beraterkontakt +49211177224036

Referenznummer JN-052026-7012561

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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