IT-Administrator/in bzw. Anwendungsbetreuer/in

• technisches und fachliches Betreuen für IT-Lösungen der Juristischen Fakultät über den gesamten Betriebszyklus, inkl. Planen und Durchführen von Updates sowie kontinuierliche Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur der Fakultät
• Administrieren der vorhandenen Server-Infrastrukturen
• Betreuen von Netzwerk und Firewall
• Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln eines IT-Sicherheitskonzepts für die Fakultät
• Planen und Bereitstellen von Software-Ressourcen
• Datenschutzbeauftragter der Fakultät
• Konzeptionieren und Administrieren von IT-gestützter Lehre und Prüfungen (E-Klausuren)
• Mitarbeit bei der Aufnahme und Analyse von Mitarbeiteranforderungen sowie Erstellen und Durchführen von Mitarbeiterschulungen und Workshops für diese Themen
• Beraten von Kolleg/innen bei der Umsetzung neuer Anforderungen an den Anwendungsbetrieb
• Supporttätigkeiten für die Anwender/innen der Fakultät
• Erstellen von technischer Dokumentation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Lehramt Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen), alternativ sollten umfassende, für die im Aufgabengebiet genannten Tätigkeiten relevante IT-Fachkenntnisse sowie einschlägige, langjährige (mind. 5 Jahre) berufliche Erfahrungen vorhanden sein
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Administration von MS Windows und Linux-Systemen sowohl Server- als auch Clientseitig, auch für Clients mit Apple-Betriebssystemen
• Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung und im technischen Betrieb
• vorteilhaft sind Erfahrungen im Datenschutz
• idealerweise Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von Schulungsangeboten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicheres und kompetentes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• strukturiertes und methodisches Arbeiten
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung und Einarbeitung in neue Themen

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Fahrradleasing
• Mensa - Mitarbeitertarif
• WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist. Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 26.05.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Salary forecast

€45,000

€41,000

€55,500

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