chargé de mission (expert SI)

La DNSCE est composée d'une équipe de direction restreinte et de cinq pôles:

• La direction, la directrice à laquelle sont rattachés la correspondante sociale, la formation professionnelle, le service général, le responsable de la sécurité des systèmes d'information et un chargé de mission (expert SI);

• Le pôle Ressources, Moyens (Fonction RH locale, brigade de surveillance et sécurité du site, hygiène-sécurité et conditions de travail, élaboration et gestion du budget, soutien informatique, logistique, gestion des travaux, marchés publics) et le projet immobilier PHEDRE;

• Le pôle du Développement (7 équipes-projets pour développer les projets informatiques ou statistiques et assurer leur maintenance corrective ou évolutive, ainsi qu'une équipe Recette);

• Le pôle du Fonctionnement (systèmes, réseau informatique, installation et surveillance des serveurs et des traitements batchs, gestion des bases de données, hébergement, ToIP, exploitation messagerie, exploitation d'architectures big data);

• Le pôle de la Statistique (collecte et traitement des données issues des déclarations intra et extra communautaires (vérification de leur fiabilité, enquêtes a posteriori ; diffusion des productions statistiques; rattachement à ce pôle de la gestion directe des premières entreprises françaises...));

• Le pôle QASI, pour Qualité, Assistance et Sécurité de l'Information (Service d'Assistance aux Utilisateurs, missions référentiels, qualité, recette et SOC).

Travaillant en équipe restreinte, les développeur(se)s assurent la maintenance et le développement d'une ou plusieurs applications sous le pilotage fonctionnel d'un(e) chef(fe) de projet. Ils/Elles peuvent travailler seul(e)s sur un petit projet ou à plusieurs sur des projets plus conséquents.

En tant que développeur(se) Java, vos missions seront les suivantes:

• Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié dans le respect des conditions de sécurité requises;

• Réaliser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités de la solution, afin d'offrir le meilleur niveau de service aux métiers;

• Être force de proposition dans un objectif d'amélioration de la solution et d'innovation;

• Respecter et contribuer à l'enrichissement des méthodes de développement et d'industrialisation.

Les tâches couvrent aussi toutes les activités connexes au développement:

• Participer à l'analyse des nouveaux projets ou nouvelles fonctionnalités demandées.
• Participer à la rédaction des spécifications détaillées,
• Écrire et exécuter des tests unitaires,
• Documenter et archiver les modules développés,
• Assurer le service d'assistance niveau 2 aux utilisateurs
• Surveiller les conditions d'exploitation des applications développées
• Échanger avec les services du pôle fonctionnement (demande de passage de script, déploiement en production, etc.)

Suivant les équipes et les projets, le développement s'effectue en agilité ou en cycle en V. Les applications sont en Java 8, 11 ou 17, Kotlin, Angular et/ou GWT, sur des BDD PostGreSQL.

Le/La développeur(se) doit posséder une bonne compréhension des enjeux métiers et techniques, faire preuve de recul pour s'insérer dans une vision stratégique du SI et savoir rester pragmatique.

Une expérience de développement en Java ou équivalent est indispensable. Une connaissance des principes du RGAA est souhaitable.

Le poste offre des perspectives d'évolution à moyen terme comme responsable technique, chef(fe) de projet ou sur une fonction support du pôle (méthode, recette ou architecte logiciel).

Des déplacements très ponctuellement en région parisienne sont possibles., * Spring, Hibernate, JAXB, Maven, GITLAB

• Sécurité des systèmes d'information

Savoir-faire

• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Analyser un risque
• Travailler en équipe
• Gérer une situation de stress
• Maitriser les délais

SavoirsLangages : Java, kotlin, Angular, GWT, SQLSpring, Hibernate, JAXB, Maven, GITLABSécurité des systèmes d'informationSavoir-fairePrendre en compte un contexte, une contrainte, une complexitéAnalyser un risqueTravailler en équipeGérer une situation de stressMaitriser les délais Savoir-êtreEsprit d'équipeCapacité d'adaptationSens pratique et réactivitéAnalyseOrganisation, autonomie et sens des priorités

Bienvenue chez Service Public

La DNSCE est composée d'une équipe de direction restreinte et de cinq pôles:- La direction, la directrice à laquelle sont rattachés la correspondante sociale, la formation professionnelle, le service général, le responsable de la sécurité des systèmes d'information et un chargé de mission (expert SI);- Le pôle Ressources, Moyens (Fonction RH locale, brigade de surveillance et sécurité du site, hygiène-sécurité et conditions de travail, élaboration et gestion du budget, soutien informatique, logistique, gestion des travaux, marchés publics) et le projet immobilier PHEDRE;- Le pôle du Développement (7 équipes-projets pour développer les projets informatiques ou statistiques et assurer leur maintenance corrective ou évolutive, ainsi qu'une équipe Recette);- Le pôle du Fonctionnement (systèmes, réseau informatique, installation et surveillance des serveurs et des traitements batchs, gestion des bases de données, hébergement, ToIP, exploitation messagerie, exploitation d'architectures big data);- Le pôle de la Statistique (collecte et traitement des données issues des déclarations intra et extra communautaires (vérification de leur fiabilité, enquêtes a posteriori ; diffusion des productions statistiques; rattachement à ce pôle de la gestion directe des premières entreprises françaises...));- Le pôle QASI, pour Qualité, Assistance et Sécurité de l'Information (Service d'Assistance aux Utilisateurs, missions référentiels, qualité, recette et SOC)., Savoir-être

• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens pratique et réactivité
• Analyse
• Organisation, autonomie et sens des priorités

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