Développeur Full stack (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la plateforme BANCARISATION ET EPARGNE de BPCE-SI, vous intervenez dans l'équipe Produit PARTS SOCIALES ET TITRES du Domaine SI EUROTITRES.
Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs, en tant Développeur Full stack (F/H) sur les Parts Sociales et/ou sur les Titres.
A cet effet, vous participerez aux activités de build (projets) et de run.
Les principales missions sont les suivantes :
- Effectuer le diagnostic et étudier l'impact des demandes de correction ou d'évolution,
- Assurer la conception fonctionnelle et technique des évolutions,
- Réaliser les développements mainframe et assurer la cohérence avec les technologies attenantes,
- Traiter les tests des nouvelles solutions ou correctifs,
- Rédiger la documentation technique et applicative,
- Apporter une assistance aux utilisateurs lors des recettes et des déploiements,
- Garantir la maintenabilité et la performance des applications en production,
- Répondre aux demandes d'expertise du métier.
Ce poste s'inscrit dans un contexte riche, nécessitant flexibilité et appétence à découvrir de nouveaux sujets., Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Requirements
Diplômé(e) d'une formation BAC+4 ou plus, vous avez une expérience significative (5/6 ans) en conception et développement sur un poste similaire., * Java (dont REST)
- Angular
- Outils DEVOPS (Git, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy et XL Release, CheckMarx )
- .net et SOAP serait un plus
Outils/Méthodes
- Méthodologie Agile
- Confluence, JIRA
- SharePoint
- Suite office
Compétences
- Bon relationnel,
- Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
- Goût du travail en équipe,
- Sens du service,
- Sens du résultat,
- Capacité d'adaptation.
Benefits & conditions
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site