Functioneel Beheerder RIEC Rotterdam
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Zet jij graag overzicht en structuur neer in een complexe omgeving? En houd je ervan om processen en systemen soepel te laten draaien? € 3524 - € 5033 bruto p.m. Salarisschaal 9 24 - 32 uur per week
Voor alle medewerkers van RIEC Rotterdam geldt dat zij een VOG-P screening moeten kunnen overleggen. Deze wordt bij aanvang van de werkzaamheden aangevraagd. Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten. Tot slot worden er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Requirements
In deze rol ben jij de poortwachter en regiehouder van het Prisma-platform. Je handelt besluitvaardig, werkt analytisch en uiterst zorgvuldig en weet snel te schakelen tussen gebruikers, beheerders en externe partners. Je communiceert helder, bent overtuigend wanneer nodig en houdt altijd oog voor het grotere geheel. Je voelt je verantwoordelijk voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening. Je hebt affiniteit met informatieveiligheid en begrijpt het belang van zorgvuldig omgaan met gevoelige data. Je beweegt je makkelijk in een omgeving waar wet- en regelgeving, systemen en processen samenkomen en draagt actief bij aan compliant werken.
-
Hbo- werk en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel of technisch applicatiebeheer, bij voorkeur met bedrijf kritische applicaties.
-
Aantoonbare ervaring met of kennis van informatieveiligheid en relevante normenkaders (zoals ISO 27001, BIO, BIO2, NEN 7510, DigiD of NIS2).
-
Je spreekt vloeiend Nederlands en voldoende Engels om leveranciersdocumentatie te begrijpen.
-
Ervaring met servicemanagementprocessen (ITIL-processen: incident-, change-, problem- en request management).
-
Kennis van security & privacy: gevoel voor AVG, autorisatiemodellen en datakwaliteit.
-
Kennis van ticketing (Jira).
-
Ervaring met ketenintegratie en acceptatietesten (UAT).
Benefits & conditions
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w. 17,05% keuzebudget 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil. Werk thuis of op een locatie Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Optimale (thuis)werkfaciliteiten Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren. Dienstverband Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd. OV-mobiliteitskaart De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding. Opleidingen & trainingen Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Goede ABP Pensioenregeling Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris Flexibel in te richten werktijden 17,05% keuzebudget Werk thuis of op een locatie Optimale (thuis)werkfaciliteiten Dienstverband OV-mobiliteitskaart Opleidingen & trainingen Goede ABP Pensioenregeling Bij de gemeente Rotterdam gebeurt het als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op data- en IT-gebied. We zijn voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken en proberen graag de nieuwste technologieën uit zoals Robotic Process Automation. Benieuwd? Hier lees je meer