Senior Software Tester
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Senior Software Tester word je ingezet op complexe en maatschappelijk relevante projecten voor onze klanten, variërend van de overheid en zorginstellingen tot media- en commerciële bedrijven. Denk hierbij aan het testen van systemen voor de NPO, waarbij precisie en kwaliteit essentieel zijn. Je werkt nauw samen in Agile/Scrum-teams en draagt direct bij aan de robuustheid van de oplossingen die wij voor onze partners bouwen.
- Teststrategie bepalen: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de integrale teststrategie voor het NPO-podcast-domein en andere Dawn-projecten. Hier krijg je de volledige vrijheid voor. Je bepaalt wat er getest moet worden (risico-gebaseerd) en hoe (automatisering vs. agentic vs. handmatig).
- Kwaliteitscontrole: Je fungeert als het kwaliteitsgeweten binnen het multidisciplinaire team en adviseert zowel development als de business/klant over de te nemen risico's. Je begrijpt dat een geautomatiseerde of agentic workflow alleen werkt als de onderliggende functionele testgevallen kwalitatief sterk zijn.
- Business to Testing: Je vertaalt complexe business requirements naar logische testscenario's.
- Gestructureerd testen: Je zet gestructureerde regressietesten, ketentesten en acceptatietesten op.
- Frameworks opzetten: Je zet zelfstandig test frameworks (bijv. Playwright, Cypress) en API-testen (Postman) op of breidt deze uit. Je zorgt dat testen naadloos integreren in de CI/CD-pijplijn.
- Het invoeren van de agentic way of working: Je bent de drijvende kracht achter het integreren van AI-agenten in het testproces. Je onderzoekt hoe agenten kunnen helpen bij het autonoom genereren van testdata, het uitvoeren van verkennende testen of het analyseren van testresultaten, zodat het team sneller en slimmer kan opleveren.
We gebruiken voor nieuwe kandidaten een test (actueel binnen Software Testing) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.
Requirements
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in Informatica is een pré). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (Senior) Tester, waarvan een aanzienlijk deel in complexe, multidisciplinaire omgevingen en ben je het gewend om te werken in Agile- en/of DevOps-teams . Je bent gecertificeerd in TMap of ISTQB en ervaring met testautomatiseringstools zoals Playwright, Cypress, Selenium of Robot Framework is een sterke pré.
Je hebt aantoonbare ervaring met het trekken van een teststrategie voor grote projecten of ketens . Je gebruikt jouw sterke basis in testautomatisering en je nieuwsgierigheid en ervaring om AI-tools (LLM's en agentic frameworks) in te zetten voor kwaliteitsverbetering. Je bent proactief, kan zelfstandig werken en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden . Je bent niet iemand die wacht op instructies, maar iemand die de koers bepaalt . Je vindt het geweldig om ''met de poten in de modder'' te staan, maar tegelijkertijd je tanden te zetten in de nieuwe Agentic Way of Working voor Dawn.
Je bent goed in het samenwerken met stakeholders (Development, DevOps en de business/klant), omdat je op locatie bij de klant ketentesten gaat uitvoeren die jij zelf hebt opgezet. De voertaal in onze teams is Nederlands: beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom essentieel.
Benefits & conditions
- Werken aan projecten met maatschappelijke impact , zoals voor de NPO .
- Een gezellige werksfeer met wekelijkse gezamenlijke lunch .
- Een thuiswerkbudget van €500 per jaar voor een fijne werkplek thuis.
- Ruimte om jouw coachende vaardigheden in te zetten en het team te versterken.
- Een persoonlijk uitjesbudget én genoeg gezamenlijke activiteiten die we zelf organiseren - zoals recent nog VR-gamen in een Mediapark-studio .
- Doe mee met zaalvoetbal of andere evenementen die collega's onderling organiseren.