(Senior) Marketing Manager - Fokus Revenue & Automations

• Revenue Growth & MRR-Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Aussteuerung aller Marketing-Maßnahmen und Kampagnen mit direktem Einfluss auf das Monthly Recurring Revenue (MRR). Du identifizierst, priorisierst und treibst Initiativen voran, die signifikantes Wachstum im Neukunden- und Bestandskundengeschäft generieren.
• HubSpot & Workflow-Owner: Du übernimmst die strategische Leitung und operative Umsetzung unseres HubSpot-Ökosystems. Du baust komplexe Workflows auf, um Marketingprozesse zu skalieren und die Effizienz zu steigern.
• E-Mail-Marketing & Lifecycle: Du konzipierst und implementierst automatisierte E-Mail-Flows entlang der gesamten Customer Journey - von der ersten Lead-Generierung über das Nurturing bis hin zum Onboarding und der Bestandskundenentwicklung.
• Marketing Automation: Du identifizierst Potenziale für Automatisierungen zwischen Marketing, Sales und Produkt, um manuelle Prozesse zu eliminieren und eine nahtlose User Experience zu schaffen.
• Performance & Kampagnen: Du steuerst eigenständig Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus Google Ads & Social Ads) und verknüpfst diese direkt mit automatisierten Funnels in HubSpot.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Produktteam, dem Vertrieb und dem Partnermanagement entwickelst du innovative Kampagnen und stellst sicher, dass unsere Datenbasis (CRM) stets sauber und nutzbar bleibt.
• Datengetriebene Optimierung: Du evaluierst alle Maßnahmen anhand von KPIs, führst A/B-Tests für E-Mail-Strecken und Landingpages durch und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.

• SaaS-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing und verstehst die Dynamiken kurzer und langer Sales-Zyklen.
• HubSpot-Pro: Du bist "HubSpot-nativ". Workflows, Sequenzen, Properties und das Reporting in HubSpot sind dein tägliches Handwerkszeug.
• Automatisierung im Blut: Du denkst in Prozessen und liebst es, durch kluge Automatisierungen Zeit zu gewinnen und Ergebnisse zu verbessern.
• AI- & LLM-Kenntnisse: Du bringst Wissen über moderne Automatisierungstechnologien mit und hast idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Large Language Models (LLMs) wie Claude oder vergleichbaren Tools zur Optimierung von Marketingprozessen.
• Kommunikationsstark: Du verfasst packende E-Mail-Copy und Botschaften, die den deutschen Markt (und unsere Zielgruppe: Buchhaltungsprofis & Unternehmer) genau treffen.
• Analytisch & Kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, scheust dich aber nicht davor, neue, kreative Wege in der Kundenansprache zu gehen.
• Sprachniveau: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und bringst hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit.

Wir sind ein Team von rund 30 tollen Menschen und bauen die Finanzbuchhaltung der Zukunft. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Technologie nutzt, um lästige Buchhaltungsprozesse zu revolutionieren., Willkommen im Team. Wenn alles passt, dann bekommst Du von uns ein Angebot zugeschickt. Bist Du bereit zu starten?

* Gestaltungsspielraum: Du bist die treibende Kraft hinter unserer Marketing-Technologie und gestaltest unsere Wachstumsstrategie aktiv mit. * Flexibilität: Arbeite hybrid in Berlin oder komplett remote. Wir vertrauen auf deine Ergebnisse, nicht auf deine Anwesenheit im Büro. * Entwicklung: Ein jährliches Fortbildungsbudget sowie regelmäßige Mentoring- und Entwicklungsgespräche für deine Fach- oder Managementkarriere. * Team & Kultur: Startup-Atmosphäre mit No-Dresscode, Team-Events und einem wertschätzenden, internationalen Team. * Modernes Office: Ein heller Workspace direkt in der Factory Berlin und Balkon für die Tage, an denen du vor Ort sein möchtest. * Sicherheit: Ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und die Stabilität eines wachsenden, profitablen Software-Unternehmens., Ein kurzes Gespräch, wo wir uns vorstellen und erzählen was wir suchen und Du Fragen stellen kannst. * 02 Der Team-Lead Call Wir sind interessiert. Tausche Dich mit Deinem potentiellen Team-Lead in einem fachlichen Call aus und zeig, was Du drauf hast. * 03 Test (wenn nötig) und Team treffen Bei manchen Rollen bitten wir Dich eine kleine Case-Study umzusetzen. Danach hast Du die Möglichkeit Deine zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen. * 04 Das