INTERIM Projektleiter MS Dynamics 365 BC

• 2026: Vorbereitung inkl. Lasten- und Pflichtenheft
• 2027: Vollständige Migration von Microsoft Navision auf Dynamics 365 Business Central
• Ganzheitliche ERP-Transformation (Einkauf, Logistik, Produktion, Versand etc.)
• Zusammenarbeit mit bestehendem Implementierungspartner
• Abstimmung mit internem Kernteam

Aufgabengebiet

Aufgaben

• Koordination der kompletten ERP-Migration (Navision * Business Central)
• Steuerung und Abstimmung des externen Dienstleisters
• Erstellung und Review von Lasten- und Pflichtenheften
• Sicherstellung der Abbildung zentraler Geschäftsprozesse (Einkauf, Logistik, Produktion, Versand etc.)
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Implementierungspartner
• Operative Unterstützung ("Hands-on") während Implementierung und Go-Live-Vorbereitung
• Vor-Ort-Unterstützung der Anwender in der Einführungsphase

• Langjährige ERP-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Business Central
• Erfahrung in End-to-End ERP-Migrationen
• Erfahrung im mittelständischen Umfeld (kein reiner Konzernfokus)
• Erfahrung in der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
• Fähigkeit zur Steuerung externer Dienstleister
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kenntnisse in produzierenden Unternehmen (z. B. Lebensmittel, Pharma) von Vorteil
• Erfahrung mit Prozessen in Einkauf, Logistik, Produktion und Versand

Klingt das Projekt interessant?Bitte senden Sie mir folgende Informationen:

• Frühestmöglicher Start
• Verfügbarkeit pro Woche
• Stundensatz (Remote / vor Ort)
• Aktuelles Profil
• Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit hinsichtlich Business Central, ERP-Migrationen und Produktionsumfeld

Kontakt Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-052026-7013173 Telefonnummer +49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement

Branche Industrial / Manufacturing

Standort Berlin

Vertragsart Interim

Beratername Mikal Mebrahtu

Beraterkontakt +49211177224036

Referenznummer JN-052026-7013173

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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