Java-Softwareentwickler/-innen
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung von (Web-)Anwendungen in Java
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von vorhandener und neuer Software
- Designen und Arbeiten mit SQL-Datenbanken
- Technische Ansprechperson innerhalb der IT-Gruppe
Requirements
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld
- Programmierkenntnisse in Java mit Anwendung im beruflichen Umfeld von mindestens fünf Jahren
- Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Angular.JS und/oder PrimeFaces und dem Spring-Framework
- Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen
- Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Gradle, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen)
- Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development
- Fähigkeit, mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen effektiv zu arbeiten
- Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche
- Deutschkenntnisse Sprachniveau mindestens C1
- Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen
Benefits & conditions
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben An den Gelenkbogenhallen, 50679 Köln, Deutschland Teilweise Homeoffice Informations- und Kommunikationstechnologie Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) 4.032 € - 5.975 € pro Monat, Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 4.012 EUR bis ca. 6.154 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Perspektivisch ist eine Festanstellung beabsichtigt., Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.