HR/IT-Projektmanager SAP HCM

cbs Corporate Business Solutions GmbH
Heidelberg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors
Salesforce
SAP Applications

Job description

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften Kunden
  • Leitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts)
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-Stakeholdern
  • Strukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken
  • Sicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im Projekt
  • Moderation von Workshops, Statusmeetings und Entscheidungsrunden
  • Aktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld, Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Ansprechpartner: Michael Looks

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-Projekten
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme - idealerweise im SAP-Umfeld
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will., Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

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