Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (hybrid)

• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der eigenen Teamorganisation.
• In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen entwickeln und betreuen Sie eigenständig die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Anwendungen sowie die Digitalisierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen.
• Sie steuern interdisziplinäre Teams aus Anwendern und IT-Spezialisten und entwickeln Fachkonzepte und Anforderungen an unserer IT-Landschaft zu Umsetzungskonzepten, welche Sie Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführung präsentieren.
• Sie bereiten anstehende Herausforderungen wie die S4/Hana-Transformation strukturiert vor und leiten die Durchführung und erfolgreiche Lieferung großer IT Transformationen.
• Im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten sind Sie für die Planung und Steuerung der Teams verantwortlich, sowie der Steuerung externer Dienstleister.
• Sie sind verantwortlich für die korrekte Durchführung des systemübergreifenden Customizings in allen genutzten SAP-Modulen sowie für die Anwendungsdokumentation.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP HANA SAP Informatik Personalführung Planung IT ERP-System Digitalisierung Metall Hybrid Wirtschaftsinformatik Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik.

• Sie sind Experte für ERP-Systeme und weisen solide SAP Kenntnisse vor.
• In der Vergangenheit haben Sie Ihre Führungskompetenz in unterschiedlichen IT- basierten Projekten unter Beweis stellen können.
• Sie beeindrucken durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Job-Rad Gesundheitsförderung Mobiles Arbeiten Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Firmenevents Kantine Mitarbeiter-Events, * Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrente
• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit möglich)
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Weiterbildung
• Internationale Einsatzmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
• Agilität und Teamgeist

Für gesunde und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten - das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können., Wir bieten unseren Mitarbeitern die Teilnahme an der Metallrente an. Zusätzlich besteht ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf die Fritz Winter Betriebsrente.