Técnico de Sistemas - Active Directory/Azure
Alovia Consulting
Municipality of Madrid, Spain
16 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
Spanish Experience level
JuniorJob location
Municipality of Madrid, Spain
Tech stack
Microsoft Access
Microsoft Active Directory
Azure
Cloud Computing
Dynamic Host Configuration Protocol
DevOps
DNS
Multi-Factor Authentication
Identity and Access Management
Windows Server
Powershell
Role-Based Access Control
Azure
Cloud Services
Software Engineering
Systems Integration
TCP/IP
Virtualization Technology
Web Applications
Scripting (Bash/Python/Go/Ruby)
Job description
- Gestión de incidencias, peticiones y cambios.
- Gestión de configuración, disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad.
- Liderazgo en proyectos de evolución.
- Trabajo colaborativo con equipos de Infraestructura, Seguridad y Cloud.
- Cumplimiento de turnicidad 24x7 y horario de Lunes a Viernes (07:30 a 15:00).
- Aplicación de competencias de trabajo en equipo., En ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube.
Requirements
- Experiencia profesional demostrable de entre 1 y 3 años en roles similares.
- Administración avanzada de Active Directory (dominios, bosques, GPO, replicación).
- Gestión de identidad y acceso en entornos híbridos (AD + Azure AD).
- Automatización y scripting (PowerShell, herramientas DevOps).
- Seguridad y cumplimiento (hardening, MFA, RBAC, auditorías).
- Resolución de incidencias críticas y optimización de infraestructura.
- Redes (TCP/IP, DNS, DHCP) y virtualización.
- Diseño arquitectónico para entornos escalables y resilientes.
- Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate, Windows Server Hybrid Administrator Associate y Azure Solutions Architect Expert., En ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración.