SAP HR Systems Consultant

K4S GmbH
Tübingen, Germany
15 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 74K

Job location

Tübingen, Germany

Tech stack

System Configuration
Microsoft Office
SAP ERP
SuccessFactors
Systems Integration

Job description

  • Betreue und entwickle SAP HCM- und SuccessFactors-basierte HR-Systeme sowie zugehörige Integrationskomponenten.
  • Verwalte Berechtigungen und unterstütze die sichere Systemkonfiguration im HR-Umfeld.
  • Unterstütze bei der Konfiguration von Zeitwirtschafts- und Recruiting-Funktionalitäten und begleite deren Inbetriebnahme.
  • Analysiere HR-Prozesse, optimiere Abläufe und dokumentiere Ergebnisse klar und nachvollziehbar.
  • Führe Tests und Qualitätsprüfungen bei Systemanpassungen und Updates durch.
  • Behebe Störungen, beantworte operative Fragen der Fachabteilungen und koordiniere externe Dienstleister.
  • Erstelle Projektdokumentationen und arbeite in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen mit.

Requirements

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du bringst erste Praxiserfahrung mit HR-Systemen mit; Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors sind von Vorteil.
  • Du kennst grundlegende Konzepte der Berechtigungsverwaltung, Testing und Systemintegration.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und kommunizierst gern mit Fach- und Technikteams.
  • Du gehst sicher mit MS Office um und interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Du zeigst Lernbereitschaft für rechtliche Anforderungen wie sozialversicherungs- oder steuerrelevante Regelungen.

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
  • Vergünstigte Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg.
  • ️ Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
  • Gezielte Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung.
  • ️ Betriebliche Vorsorgeleistungen und unterstützende Absicherungsangebote.
  • Leistungsorientierte Sonderzahlungen als Teil der Vergütungsstruktur.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools., Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.

Salary forecast

€63,500

€57,500

€73,500

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