Inhouse Consultant SAP FI/CO
Hedalis Gmbh
Bochum, Germany
16 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
Senior Compensation
€ 85KJob location
Remote
Bochum, Germany
Tech stack
ABAP
Software Debugging
Microsoft Office
SAP Applications
SAP FI/CO
Information Technology
SAP S/4HANA
Job description
- Modulbetreuung & Optimierung: Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI (General Ledger, AP/AR, AA) und CO (OM, PC, PA).
- Prozessdesign: Analyse, Design und Implementierung von effizienten Finanzprozessen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Customizing: Durchführung von Systemanpassungen (Customizing) und Begleitung von Eigenentwicklungen (User-Exits, BAdIs) in Zusammenarbeit mit der Entwicklung.
- Projektleitung: (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts oder Migrationsprojekten (z. B. S/4HANA Transformation).
- Support & Training: Durchführung von Anwenderschulungen und Second-Level-Support zur Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs.
Requirements
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit tiefem Prozessverständnis.
- Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP FI/CO Beratung oder Anwendungsbetreuung.
- Technisches Know-how: Fundierte Customizing-Kenntnisse. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen mit S/4HANA (Universal Journal, New Asset Accounting) mit.
- Schnittstellen: Verständnis für die Integration zu angrenzenden Modulen wie MM, SD oder PP. Grundkenntnisse in ABAP (Lesefähigkeit/Debugging) sind ein Plus.
- Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits & conditions
- Zukunftstechnologie: Ein modernes SAP-Umfeld mit einer klaren Strategie für die kommenden Jahre.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (Home Office & Office) und flexible Arbeitszeiten.
- Verantwortung: Großer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.