System Engineer für Mainframe

WeMatch GmbH
Wuppertal, Germany
15 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Senior
Compensation
€ 100K

Job location

Wuppertal, Germany

Tech stack

Mainframes
Software Engineering
Subsystems
Z/OS

Job description

  • Verantwortung für den Betrieb und die Anpassung komplexer Mainframe-Umgebungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und nahtlose Integration der betreuten Systeme
  • Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen aus Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb

Requirements

  • Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Mainframe-Umfeld - alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von z/OS-Subsystemen, darunter Sicherheits-, Transaktions- und Datenbankkomponenten
  • Umfassende Kenntnisse in der Arbeit mit z/OS sowie ein tiefgehendes Verständnis der relevanten Subsysteme

Benefits & conditions

Dortmund, Köln, Münster, Düsseldorf, Paderborn, Wuppertal

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €65,000 - €100,000 (employer salary)
  • On-site
  • Be an early applicant

System Engineer (m/w/d) für Mainframe

About this job

Über uns

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören mehrere Gesellschaften aus den Bereichen Lebens-, Sach- und Vorsorgeversicherung.

Der Hauptsitz befindet sich in Dortmund.

Wir bieten umfassenden Versicherungsschutz für Privatpersonen sowie für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen und gleichzeitig für eine solide finanzielle Absicherung im Alter zu sorgen.

Unser Leistungsportfolio umfasst unter anderem:

  • Lebens- und Rentenversicherungen
  • Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherungen
  • Haftpflicht-, Kfz- und Hausratversicherungen
  • Unfallversicherungen, * Mobiles Arbeiten (bis zu 80 % möglich)
  • Betriebsrestaurant für eine ausgewogene Verpflegung
  • Mobile Massagen und vielfältige Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche)
  • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büro und Ferienprogramme
  • Sporthalle mit kostenlosen Kursen
  • Dienstradleasing (Jobrad)

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