Senior Frontend Developer (Javascript)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Liderar el desarrollo frontend de soluciones basadas en JavaScript, garantizando calidad, mantenibilidad y alineamiento con los estándares definidos.
Diseñar, evolucionar y mantener Design Systems, asegurando su correcta adopción por los equipos de desarrollo. Velar por el cumplimiento de criterios de accesibilidad (a11y), aplicando buenas prácticas y estándares reconocidos. Participar activamente en decisiones de arquitectura frontend y en la definición de soluciones técnicas. Ejercer como referente técnico y acompañar al equipo en la toma de decisiones, revisiones de código y resolución de problemas complejos. Coordinar y gestionar equipos de desarrollo frontend, favoreciendo la colaboración y el crecimiento técnico.
Requirements
- Al menos 6 años de experiencia como desarrollador/a frontend, con experiencia demostrable en roles senior o de liderazgo técnico.
- Experiencia sólida con JavaScript.
Experiencia sólida en Design Systems. Conocimiento demostrable en accesibilidad web (a11y) y aplicación de estándares de accesibilidad. Conocimiento y experiencia con StencilJS o Lit Element. Competencias personales: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Orientación a la calidad y a las buenas prácticas de desarrollo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y autonomía en entornos complejos. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo., * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.