Cloud software engineer

Als cloud software engineer bij de NVWA werk je op het snijvlak van softwareontwikkeling en cloudinfrastructuur. Samen met een dynamisch team van engineers en architecten ontwikkel en beheer je een hybride cloudplatform dat Azure combineert met open-source oplossingen. Je werkt aan innovatieve projecten, van generatieve AI en IoT (camera's, sensoren, drone surveillance) tot computer vision, data-analyse en geautomatiseerde systemen voor realtimebesluitvorming. Jouw werk maakt processen slimmer, sneller en efficiënter en ondersteunt direct het maatschappelijke werk van onze organisatie.

Je rol is veelzijdig. Je ontwikkelt nieuwe softwaretoepassingen en -componenten, integreert technologieën in onze cloudomgeving en reviewt code van interne en externe partijen om kwaliteit en veiligheid te waarborgen. Daarnaast beheer je de cloudinfrastructuur en ondersteun je migraties naar portabele, leveranciersonafhankelijke oplossingen die flexibel en schaalbaar zijn en kunnen draaien bij verschillende EU-cloudleveranciers. Je werk draagt bij aan een platform dat innovatief, betrouwbaar en toekomstbestendig is.

Kerntaken

• Ontwikkelen van softwaretoepassingen zoals AI-modellen, computer vision en data-analyse.
• Beheren en uitbreiden van de cloudinfrastructuur (Azure en open-source).
• Reviewen van code en bewaken van best practices en beveiligingsrichtlijnen.
• Ondersteunen van migraties en integraties met bestaande systemen. Optimaliseren van resources en automatiseren van processen via CI/CD-pipelines.

In deze rol krijg je de kans om technologieën in de praktijk te brengen die direct bijdragen aan het succes van onze organisatie. Je werkt aan uitdagende projecten, ziet het resultaat van je werk in actie en helpt de NVWA om haar cloudomgeving flexibel, veilig en toekomstbestendig te maken. Dit is een functie waarin je jouw kennis en creativiteit kunt inzetten, jezelf kunt ontwikkelen en een tastbare impact kunt maken op zowel de organisatie als de samenleving.

De vacature is in het team Beheer en Onderhoud 3, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement (IM). De afdeling IM is een uitvoerende afdeling, verantwoordelijk voor het structureren van informatie, beheer en onderhoud van systemen en de aansturing van de IT-projecten bij de NVWA.

De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van data en de inrichting van de architectuur. De afdeling werkt nauw samen met het CIO office (want hier liggen de aandachtgebieden architectuur, data governance, privacy en informatiebeveiliging).

IM zet samen met de business in op de ontwikkelingen naar een kennisgedreven en risicogerichte organisatie én op duurzame bedrijfsvoering door deskundig en innovatief handelen. Daarbij geldt: de gebruiker centraal, een slagvaardige realisatie en goede communicatie hierover. IM werkt samen met gebruikers, collega-diensten en ICT-leveranciers aan.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met cloudomgevingen, bij voorkeur Azure, en open-source oplossingen.
• Ervaring met softwareontwikkeling in talen zoals Python, NET of Javascript.

Daarnaast breng je een brede ervaring mee in het beheren van cloudinfrastructuur, van virtuele machines en netwerken tot toegangsbeheer en opslag. Je bent vertrouwd met DevOps- en MLOps-principes en kunt softwareontwikkeling en automatisering combineren met operationeel beheer. Je hebt ervaring met het opzetten van CI/CD-pipelines, code review en het implementeren van best practices, en je hebt oog voor kostenefficiëntie en security. Kennis van on-premises omgevingen en een drive voor open-source, leveranciersonafhankelijke oplossingen maken je rol compleet. Je communiceert gemakkelijk met zowel interne teams als externe partners en draagt bij aan een flexibel, schaalbaar en innovatief cloudplatform.

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen-en-organiseren
• Communicatief vaardig richting zowel IT als business
• Proactief en samenwerkingsgericht

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 1 jaar

• 32 - 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken. Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP. Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet. Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa. Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend. Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.