Entwickler ABAPOO und FIORI/UI5

Die Position ist insbesondere auf dem Design und der Implementierung kundenspezifischer Funktionalitäten im Umfeld von SAP Cloud oder SAP on-Premise Lösungen fokussiert. Ein Aspekt ist die Gestaltung moderner Oberflächen in Verbindung mit SAP. Zudem fielen Umsetzungen in der klassischen SAP Entwicklung in ABAP / ABAP OO an. Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden: Design und Umsetzung innovativer Lösungen im Rahmen von SAP UX, FIORI und mobiler Endanwendungen. Schnitstellenentwicklung, oData. Übernahme von Êntwicklungstätigkeiten im Backend mittels ABAP und ABAP OO. Übernahme von (Teil-)Projektleitung für Consulting, Konzeption und Umsetzung in SAP-Projekten mit Fokus auf mobilen Lösungen mit SAP-Kommunikation. Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Trends und Technologien, wie bspw. SAP Fiori, SAP UI5, SAP HANA Cloud Plattform, SAP WebIDE, SMP, oData.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit fundiertem Know-how im Einsatz von ABAP und ABAPOO, wünschenswert wären zudem Kenntnisse in Web-Technologien bzw. SAP UI5. Alternaitv besitzen Sie tiefgehende Erfahrung in der SAP-Entwicklung und sind offen für neue Trends in der Programmierung in Verbindung mit SAP S4HANA. Sie bringen analytische Fähigkeiten und Kreativität mit einem Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden mit. Sie sind regional mobil, teamfähig, ein guter Kommunikator und sozial kompetent. Sie bewegen sich fließend in der deutschen Sprache - in Wort und in der Schrift. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie übernehmen Verantwortung für die Kundenprojekte und den Erwerb von weiterem Know-how in Ihrem Wissensgebiet. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Weitere Benefits dieser Position: attraktive Firmenwagenregelung mit Option der privaten Nutzung des Fahrzeugs, Laptop und Smartphone, Überstundenregelung, mindestens 10 Tage Weiterbildung pro Jahr, attraktive leistungsabhängige Zulagen, Paket von Sozialleistungen, Home-Office Option. Eine Reisetätigkeit fiele maximal bis zu 20% an, da sich die Kunden in der Region Köln / Bonn / Düsseldorf befinden. Diese sehr gute Work-Life-Balance regelung wird bereits aktiv und langjährig gelebt.