2nd Level Supporter
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Full-timeEmployment type: Full-time
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€40,000 - €60,000 (employer salary)
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Hybrid
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Be an early applicant, In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Services und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter bei technischen Fragestellungen im Arbeitsalltag. Wenn Sie Freude daran haben, IT-Probleme strukturiert zu analysieren, Anwender lösungsorientiert zu unterstützen und aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft mitzuwirken, bietet Ihnen diese Position ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten 2nd Level Supporter (m/w/d)., * Bearbeitung von Supportanfragen und Störungen im First- und Second-Level-Support
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Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
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Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, mobilen Endgeräten und Peripherie
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Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in Active Directory und Azure AD
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Betreuung der Exchange- bzw. Hybrid-Exchange-Umgebung
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Unterstützung bei IT-Security-Themen (z. B. E-Mail-, Firewall- oder Endpoint-Security)
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Einrichtung neuer Arbeitsplätze inklusive Onboarding (Accounts, Hardware, Zugriffsrechte)
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Dokumentation von Supportfällen sowie Mitarbeit an IT-Projekten
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Service Desk von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Anwendern
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Benefits & conditions
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlicher Bonusregelung
- Arbeitgeberzuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Vollzeitstelle mit hybrider Arbeitsmöglichkeit (regelmäßiges mobiles Arbeiten)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 60.000 EUR/Jahr