Datenbankadministrator

• Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger Datenbanksysteme auf Basis individueller Benutzeranforderungen
• Entwicklung maßgeschneiderter Datenbanklösungen durch Gestaltung effizienter Datenmodelle, Datenbankobjekte und Speicherstrukturen
• Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten wie Datensicherungen, Indexpflege und Systemüberwachung
• Performance-Optimierung durch gezieltes Abfrage-Tuning, durchdachte Indexierungsstrategien und effizientes Ressourcenmanagement
• Implementierung und konsequente Umsetzung von Sicherheitskonzepten zum Schutz sensibler Informationen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Datenschutzvorgaben sowie interner Compliance-Richtlinien
• Technischer Support bei datenbankbezogenen Fragestellungen - auch im laufenden Spielbetrieb
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Analyse und Behebung von Datenbankproblemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Administration von Datenbanksystemen
• Sicherer Umgang mit Datenbankdesign, Datenmodellierung und dem Aufbau von Schemata
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Technologien, z.?B. PostgreSQL, Amazon RDS oder MongoDB
• Tiefgehendes Know-how in der Performance-Optimierung, insbesondere im Bereich Abfrage-Tuning und Indexstrategien
• Solide Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, insbesondere den AWS-Diensten

Perspektiven

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexibles Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuester Technologie
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Im Auftrag eines renommierten Technologieunternehmens aus der Sportbranche mit Sitz in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich IT., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.