IT-Administrator

Code-Ebene zur Sicherstellung der lokalen Systemkompatibilität und Verbesserung aktueller Arbeitsprozesse.
- Support, Schulung & Dokumentation: Sie fungieren als 3rd-Level-Support und sind die abschließende technische Entscheidungsinstanz für alle selbstentwickelten Module; Sie analysieren und beheben tiefgreifende Software-Fehler auf Quellcode- und Datenbankebene.
- Projekt & Community: Sie steuern technologische Meilensteine im Projektplan, vernetzen sich aktiv mit der nationalen und internationalen FOLIO-Community und sind integraler Bestandteil der thüringenweiten FOLIO-Projektgruppe und unserem Verbundpartner in Göttingen (VZG)

Ihr Profil:

- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- **Programmier- & Datenkompetenz: Sie besitzen tiefgehende Programmierkenntnisse (hauptsächlich Python & Java) und sind routiniert im Umgang mit komplexen Datenbanksystemen (postgres), SQL und modernen Webtechnologien/Schnittstellen (REST-APIs, JSON, XML). **Kenntnisse im Bereich bibliothekarischer Metadatenformate (PICA, MARC) sind ein starkes Plus, aber keine Bedingung, wenn Sie sich schnell in neue, hochkomplexe Datenstrukturen einarbeiten können.
- **Methodik: **Sie kennen sich mit automatisierten Tests, Code-Versionierung (Git), Ticketing und idealerweise CI/CD-Pipelines aus.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche, architekturgetriebene Arbeitsweise, abstraktes, analytisches Denkvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch (für den Austausch in der Open-Source-Community).

Unser Angebot:

- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Abwechslungsreiche

Tätigkeitsfelder mit eigenverantwortlichen Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens mit verantwortungsvollem Gestaltungsspielraum
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
- Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
- Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Die ausgeschriebene Stelle ist (zunächst) befristet, bis zum 31.12.2030.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher