Java Entwickler im Bereich Digitalisierung

Für unsere Digitalisierungsstrategie suchen wir Sie als Java Entwickler (w/m/d). Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und entwickeln - gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen - die Software der Zukunft für die Hannoversche Lebensversicherung.

**Ihre Aufgaben **

• Teamarbeit: Mitarbeit in einem fachübergreifenden Team zur Digitalisierung von Kunden- und Vertriebsprozessen im Bereich der Lebensversicherung in einem agilen Umfeld
• Entwicklung: Entwicklung Java-basierter Services, Schnittstellen und Systeme - inklusive Kaufsoftware des Herstellers msg - innerhalb von SOA- und Microservice-Architekturen
• Software-Lifecycle: Begleitung aller Phasen des Software-Lifecycles sowie Integration der Lösungen in die bestehende IT-Landschaft gemeinsam mit dem IT-Betrieb im DevOps-Umfeld, einschließlich Monitoring, Tracing und ELK
• **Testing: **Sicherstellung der Konsistenz und Stabilität von Softwareänderungen in Test- und Produktionsumgebungen
• **IT-Security: **Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Security
• **Architektur: **Mitgestaltung der Applikationsarchitektur in enger Zusammenarbeit mit den IT-Architekten

• **Ausbildung: **Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönliche Stärken: Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen und der Arbeit im interdisziplinären Team, Leidenschaft für Softwareentwicklung, Berufserfahrung als Softwareentwickler (von Vorteil)
• Technische Expertise: Kenntnisse in und Interesse an:

o Java und zugehörigen Frameworks wie Spring oder JEE

o Entwurfsmuster und Anwendungsarchitekturen wie Microservices

o Web-Services mit REST oder Soap

o Nutzung von CI/CD mit Build-Systemen wie Maven, Jenkins

o SQL-Datenbanken und deren Funktionsweisen (z.B. PostgreSQL)

o Testautomatisierung mit Werkzeugen wie JUnit, ReadyAPI und Selenium

o Erfahrung in der msg.iSuite ist ein Plus

• Leidenschaft: Begeisterung für digitale Trends, Technologien und Arbeitsweisen sowie Freude an kontinuierlichen Verbesserungen

• **Work Life Flexibility:**Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• **Vergütung:**Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• **Urlaub:**Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• **Arbeitswelt:**Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• **Karriere und Weiterbildung:**Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• **Well Being:**Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• **Vorsorge:**Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• **Arbeitsweg:**Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Siehier mehr über uns als Arbeitgeber.

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.