Consultor/a Senior SAP HCM

Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.

Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.

Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).

Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.

Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.

Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.

Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.

Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.

Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.

Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.

Certificación SAP HCM

Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors

Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.

Puesto estable.

Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.

Modelo híbrido

Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.