Integration Specialist

• Fachliche und technische Verantwortung als Lead Consultant in komplexen Kundenprojekten mit Fokus auf Systemarchitektur und Integration von SAP SuccessFactors in hybriden HR-IT-Landschaften
• Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors und Umsystemen (SAP HCM, Zeitwirtschaft, Payroll, Non-SAP Systemen) mit verschiedensten Technologien wie der SAP Integration Suite, SAP BTP und CPI
• Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Workshops mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern, um die für die Kund:innen passende Systemarchitektur zu definieren und die idealen Integrationslösungen bereitzustellen
• Unterstützung bei Migrationsprojekten insbesondere von SAP HCM On-Premise zu SAP SuccessFactors mit Fokus auf Datenmodellierung, Mapping und Transformationslogik
• Unterstützung des Sales-Teams bei Aufwandschätzungen und Scoping für alle Integrations- und Migrationsthemen

Du bist technikaffin, denkst systemübergreifend und hast Freude daran, komplexe HR-IT-Architekturen mitzugestalten. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

• Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld (On-Premise & Cloud) - insbesondere in der Umsetzung hybrider Systemlandschaften
• Tiefgehende technische Kenntnisse zu Integrationen in SAP SuccessFactors, bspw. im Bereich Core Hybrid via SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API und angrenzender Technologien
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenstrukturen und Datenflüsse, speziell mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central, Plattformservices und SAP HCM
• Technisches Applikations-Know-how als Berater:in in SAP HCM insbesondere für PA/OM, PT, PY. Idealerweise Kenntnisse in Webdynpro, Fiori und HR Renewal.
• Solides Verständnis von SAP-Autorisierungen, SAP-Basis sowie ABAP-Entwicklung
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlich überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung

Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

• Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support., Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Wien - wir l(i)eben hybrides Arbeiten. Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken. Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen. Das Monatsbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 3.954,- auf Vollzeitbasis für eine Position als Consultant und mindestens € 4.476,- auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.