Senior Cloud Consultant

• Strategische Account-Verantwortung für Kunden aus regulierten Branchen - du bist die primäre Beziehung zum Entscheidungskreis
• Sovereign Cloud-Transformationen end-to-end begleiten: von der regulatorischen Lageanalyse bis zum unterzeichneten Projektvertrag
• Executive Briefings und Board-Level-Präsentationen zu Cloud-Strategie, Datensouveränität und regulatorischer Compliance gestalten und halten
• Bid-Leadership für strategische Ausschreibungen (RFP/RFI): Angebotsstrategie und Differenzierung verantworten
• Junior Consultants im Team mentoren und ihre fachliche Entwicklung aktiv fördern, * Du gewinnst Vertrauen bei Sicherheitsbeauftragten, Datenschutzbeauftragten und Vorständen - gleichzeitig und mit der richtigen Botschaft
• Du bringst Deals ins Ziel, die andere als zu komplex aufgegeben hätten
• Du verstehst regulatorische Komplexität nicht als Hindernis, sondern als dein Alleinstellungsmerkmal

• 5-10 Jahre Erfahrung in IT-Consulting, Cloud Advisory oder technischem Account Management in regulierten Branchen
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf C-Level oder Board-Ebene
• Fundiertes Verständnis mindestens einer Hyperscaler-Plattform (AWS, Azure, GCP) sowie souveräner Cloud-Alternativen
• Praxiserfahrung mit regulatorischen Anforderungen in regulierten Sektoren, z. B. öffentliche Verwaltung oder Finanzdienstleistungen
• Deutsch C1 und Englisch C1 - du präsentierst eigenständig auf Vorstandsebene in beiden Sprachen

Von Vorteil

• Kenntnisse in NIS2, DORA oder BSI C5 und deren Auswirkungen auf Cloud-Architekturen
• Erfahrung mit Sovereign Cloud-Produkten (Open Telekom Cloud, Sovereign Cloud Stack, Gaia-X)
• Bestehende Kundenbeziehungen in österreichischen oder deutschen Behörden bzw. staatsnahen Unternehmen
• Erfahrung in kommerziellem Account Management: strukturierte Account-Planung (z. B. MEDDIC), TCO/ROI-Argumentation sowie Vertrags- und SLA-Gestaltung in regulierten Ausschreibungen

• Direkter Einstieg in Kundenprojekte - kein Bench-Time während der Einarbeitung
• Strukturierter Entwicklungspfad: Cloud Engineer * Senior Cloud Engineer * Solution Architect * Principal
• Zertifizierungsbudget für AWS, Azure, GCP und T-Cloud - inklusive Prüfungsgebühren
• Hybrides Arbeitsmodell: Wien-Büro und Home Office flexibel kombinierbar
• Agile Arbeitsweise und moderne Toollandschaft
• Internationales Kolleg:innen-Netzwerk innerhalb der T-Systems / Deutsche Telekom Gruppe

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Kindertagesstätte am Standort Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten. Homeoffice/Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt. Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen. Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt. Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an. Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen. Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an. Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen. Über uns In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.