Inhouse SAP SF

• Schnittstellenmanagement zwischen globalen IT- und HR-Teams zur Bereitstellung fachspezifischer IT-Lösungen
• Auswahl und Steuerung externer IT-Partner sowie Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit HR und Procurement
• Technische Verantwortung für Systemänderungen, Neuentwicklungen und die Implementierung neuer Releases
• Sicherstellung des Systembetriebs der globalen HR-IT-Landschaft inklusive Hosting-Koordination und Support

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Langjährige Expertise (Senior Level, 8+ Jahre) im Umfeld der SAP SuccessFactors Cloud-Lösungen
• Fundierte Modulkenntnisse in EC Payroll, Employee Central und gerne Kenntnisse in Performance & Goals, Recruiting oder Compensation & Benefits
• Idealerweise Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierung, Jira/Confluence sowie im deutschen Entgeltsystem
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Mein Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit fast zweihundertjähriger Geschichte, das sich auf technologische Komplettlösungen für die Ressourcenwirtschaft und Materialverarbeitung spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Upcycling-Verfahren entwickelt das global agierende Team innovative Anlagen, um industrielle Wertschöpfungsketten ökologisch nachhaltiger zu gestalten. Benefits: * Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option * Gleitzeit * Moderne Kantine, Cafeteria & Essenszuschuss * Individuelle Weiterentwicklung durch Trainingsprogramme * etc.