SAP Basis Koordinator

• Betreuung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA, ECC, CX, etc.)
• Planung und Steuerung von Systemkopien, Upgrades, Patches sowie Performanceanalysen und -optimierungen
• Unterstützung beim schrittweisen Übergang von der on prem ERP Landschaft in die Cloud (SAP RISE)
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der SAP Systeme bei den Serviceprovidern
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern bei Projekten und Systemerweiterungen Unterstützung bei der Einführung und Betreuung neuer SAP-Module und -Technologien sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basisadministration (idealerweise S/4HANA, Fiori, SAP Solution Manager, CloudALM, SAP CX Systeme)
• Erfahrung mit gängigen Betriebssystemen (Linux, Windows Server) und Datenbanken (SAP HANA, Oracle) Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Security und Backup-Strategien im SAP-Kontext sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.

Moderner Arbeitsplatz

Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung - weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.

Familienfreundlich

Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Entwicklungsperspektiven

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.

Onboarding mit Patenschaft

Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.

Weiterbildung

Wir möchten Wachstum vorantreiben - auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.

Bike Leasing

Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.

Härtefallfonds

Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.

Altersvorsorge

Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.

Einkaufsrabatte

Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.

Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.