Responsable de division recette et intégration (DRI) H/F

DIDD est composée de 3 départements et une mission :

• Le Département Pilotage et Gestion (DPG)

• Le Département Fabrication de l'Informatique Décisionnelle (DFID)

• Le Département des Opérations de l'Informatique Décisionnelle (DOID)

• La Mission Sécurité de l'Informatique Décisionnelle (MSID), Vous serez responsable de la Division Recette et Intégration (DRI) au sein du Département des Opérations de l'Informatique Décisionnelle (DOID).

Vous piloterez l'équipe en charge de l'assemblage des composants logiciels, de la préparation des environnements de test et de l'automatisation des processus. Vous vous appuierez sur des relais au sein de l'équipe.

Vous serez le garant de la qualité des livrables avant leur passage en production et de la fluidité de la chaîne de déploiement.

Vous vous assurerez de la robustesse et de la performance des solutions livrées et contribuerez à l'amélioration continue des processus et des outils.

Votre mission :

• Assurer le management opérationnel d'une équipe de 12 personnes et le pilotage de 3 prestations sur le site d'Evreux,

• Organiser et superviser la préparation et l'exécution des recettes fonctionnelles,

• Superviser la mise en place des plateformes d'intégration et de recette en relation avec les équipes socle,

• Coordonner la préparation des cahiers de recette fonctionnelle en lien avec les équipes métiers,

• Garantir l'intégrité des flux de données entre les différentes briques applicatives,

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'automatisation des traitements (batchs, chaînes applicatives, contrôles),

• Impulser une culture de l'automatisation (tests de non-régression, déploiements, traitements de masse) et optimiser les pipelines CI/CD,

• Participer à une veille technologique sur les outils d'automatisation en relation avec la Direction des Systèmes d'Information,

• Assurer le pilotage de l'activité de pré-production : mise à disposition et stabilité des environnements, coordination des mises en version, anticipation et traitement des incidents bloquants avant passage en production

• Réduire au maximum les risques en validant que l'application, son paramétrage et ses traitements fonctionneront en conditions proches du réel., d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, jusqu'à 20 RTT annuels) ;

• de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

• d'un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

• d'une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

• d'un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d'un remboursement du titre de transport à 75%;

• des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d'une valeur faciale de 11,51€.

De formation supérieure, vous justifiez au minimum d'un Bac +3/4 dans le domaine informatique et/ou de 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction de management., Expérience confirmée en management d'équipe IT,

• Solide compréhension des architectures applicatives, des interfaces et des flux,

• Expérience en recette fonctionnelle, intégration et automatisation,

• Capacité à piloter des prestataires et à travailler dans des environnements complexes,

• Qualités relationnelles, sens de l'organisation et leadership,

• Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats.

Le poste est situé à Evreux (Département de l'Eure en Normandie).

Au sein de la DSI de la Caisse nationale de l'Assurance Maladie, la Direction de l'Informatique Décisionnelle et des Données (DIDD) pilote des programmes stratégiques et des projets, assure l'exploitation et l'hébergement du patrimoine du Décisionnel de l'Assurance Maladie et gère une des bases de données de santé les plus importantes en Europe : le Système National des Données de Santé (SNDS), une plateforme Big Data, des solutions de Data Visualisation et Intelligence Artificielle (IA)., "Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux., La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).