Chef de Projet Transformation Numérique F-H

Safran Groupe
Canton d'Issoudun, France
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton d'Issoudun, France

Tech stack

Agile Methodologies
Big Data
PRINCE2
Scrum
Windchill
Information Technology

Job description

Le Chef de Projet Transformation Numérique en Ingénierie est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des projets numériques en ingénierie visant à améliorer les processus d'ingénierie, l'organisation et la stratégie numérique. Il joue un rôle crucial pour guider l'organisation vers l'innovation, l'agilité et l'utilisation des nouvelles technologies. Dans le cadre de votre mission vous sera responsable :

  • De la gestion de Projet à travers la définition et la planification des activités de transformation

numérique de votre projet.

  • Vous aurez en change la gestion des Risques : vous animerez les rituels de gestion de

risques associés à vos projets numériques et vous aurez en charge la mise en oeuvre des plans d'action corrective lorsque nécessaire.

  • Vous allez travailler avec les MOA pour la définition et l'analyse des Besoins afin de réaliser la

digitalisation du processus de développement

  • Vous serez en charge des échanges avec les parties prenantes métier : vous réalisez la

communiquer avec les équipes internes et les partenaires externes ainsi que la direction pour garantir une bonne coordination des actions.

  • Vous suivrez le budget et les délais à travers la mise en place les rituels proches afin de

fournir les informations nécessaires sur le suivre les budgets des projets ainsi que sur le suivi des livrables.

  • Afin de garantir d'être au meilleur état de l'art vous devrez vous tenir informé vis à vis des

tendances et des innovations technologiques dans le domaine numérique pour recommander des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.

  • Pour chaque projet dont vous aurez la responsabilité vous appliquerez la Gestion du

Changement : en collaboration avec le cultural change leader vous proposerez les plans de gestion du changement pour faciliter l'adoption des nouvelles technologies au sein de l'organisation.

  • Afin d'accompagner le changement vous devrez soutenir les équipes dans l'adoption de

nouveaux outils et processus en contribuant à la réalisation des formations et d'une assistance continue aux utilisateurs

Requirements

  • Expertise en Gestion de Projet : Excellente connaissance des méthodologies de gestion de

projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.).

  • Leadership : Capacité à diriger des équipes et à gérer des projets transversaux.
  • Connaissances Techniques : Familiarité avec les technologies numériques (PLM - Windchill,

ALM, ELM, cloud, big data, IA, ...).

  • Compétences Analytiques : Capacité à comprendre et analyser les processus métiers pour

identifier les opportunités de digitalisation.

  • Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour

interagir avec une large gamme de parties prenantes.

  • Pensée Innovante : Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes et à penser

"hors des sentiers battus". Profil du Candidat :

  • Formation : Diplôme de master en gestion de projet, ingénierie, informatique ou école de

commerce avec une spécialisation en transformation numérique.

  • Expérience : Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets numériques ou

d'initiatives de transformation d'entreprise, notamment sur PLM et ALM.

  • Langues : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Outils : Solide connaissance des outils de gestion de projet (Windchill, Jazz) et des

technologies numériques.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Qualités Personnelles :

  • Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails
  • Excellentes compétences interpersonnelles et pouvoir de persuasion
  • Autonomie et initiative
  • Curiosité et passion pour l'innovation
  • Compétences en résolution de problèmes

About the company

Safran SEATS est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avions pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes du monde. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà expérimenté en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol. Notre emplacement : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux, près des châteaux de la Loire et de la Touraine (à 1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val de Loire, offrant de vastes espaces ouverts, une large gamme d'activités de plein air et une connexion internet en fibre optique pour les jours de télétravail. Nous vous invitons à participer à la certification des sièges d'avion !, Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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