Product Owner Software (80 - 100%)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für Aufbau, Pflege und Priorisierung der Backlogs.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare User Stories inkl. Akzeptanzkriterien.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX, PM sowie PL im agilen Umfeld.
- Sicherstellung einer klaren und vollständigen Anforderungsbeschreibung vor Sprint-Start.
- Begleitung der Umsetzung im Sprint sowie Abnahme der Ergebnisse.
- Strukturierte Dokumentation von Anforderungen und Änderungen.
- Unterstützung bei Nachvollziehbarkeit von Anforderungen.
Requirements
- Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich.
- Erfahrung in einer agilen Entwicklungsumgebung (SaFe, Scrum, Kanban).
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Fachbereich und Entwicklung.
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Priorisierungskompetenz und Fähigkeit mit Stakeholdern Entscheidungen herbeizuführen.
- Fliessende Deutschkentnisse in Wort und Schrift, idealerweise Französisch oder Englischkenntnisse.
Benefits & conditions
Sinnvolle Arbeit mit Wirkung: Du arbeitest an spannenden Projekten, an der Schnittstelle von KI und Healthcare, - in einem interdisziplinären Team, das echten Mehrwert schafft.
Innovatives Umfeld: Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern - mit spürbarem Impact für Health Professionals.
Flexibles Arbeiten: Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich. Nach der Probezeit kannst du bis zu vier Tage pro Woche remote arbeiten.
Lern- und Innovationskultur: Wir fördern deine Weiterbildung aktiv und unterstützen dich beim Besuch von Fachkonferenzen und Messen. Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld schaffen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Attraktive Benefits: Geniesse 5 Wochen Ferien pro Jahr. Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.
Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern Erfolge gemeinsam - beim Mittagsgrill, auf dem Schneetag oder bei unseren Team- und Firmenevents.