IT-Projektleiter

HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH

Duisburg, Germany

12 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Experience level

Junior

Compensation

€ 75K

Remote

Duisburg, Germany

Microsoft Office

Information Technology

Begleitung und Steuerung von Einführungsprojekten mit wachsender Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Budgets
Aufnahme und Strukturierung von Kundenanforderungen, Durchführung von Produktspezifikationen sowie die Erstellung detaillierter Pflichtenhefte
Enge Abstimmung mit internen Produktions- und Entwicklungsbereichen, um eine reibungslose technische Integration der Systeme sicherzustellen
Souveräne Aufbereitung und Präsentation der Projektergebnisse in den entsprechenden Gremien zur Schaffung von Transparenz über den Projektfortschritt
Unterstützung kaufmännischer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - von der Angebotskalkulation bis hin zur Rechnungsstellung

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften) oder eine fundierte IT-Ausbildung
Idealerweise bringst du rund drei Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement mit
Alternativ richtet sich diese Position auch an Informatik-Absolventen, die erste praktische Erfahrung im Projektmanagement (z. B. durch Werkstudententätigkeiten) gesammelt haben und sich in diesem Bereich ambitioniert weiterentwickeln möchten
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kundenorientierung und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind essenziell; gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit einer Home Office Option von 4 Tagen die Woche
30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche sowie fachliche Weiterentwicklung samt Kostenübernahme für Zertifizierungen
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen
Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme