Senior AI Builder

Du willst KI-Lösungen nicht nur bauen, sondern von der Idee bis in den produktiven Einsatz verantworten? Du hast Lust, komplexe fachliche Anforderungen in robuste, skalierbare AI-Systeme zu übersetzen? Du möchtest mit deiner technischen Expertise echte Wirkung bei nationalen und internationalen Kunden erzielen? Dann haben wir die richtige Stelle für dich, * Als Teil unseres AI-Development-Teams arbeitest du an anspruchsvollen Consulting-Projekten für nationale und internationale Kunden

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für das Solution Design von KI-gestützten Produkten - von Discovery und PoC bis zum produktiven Rollout
• Geschäftliche Anforderungen übersetzt du in klare technische Konzepte, inklusive Architektur, Schnittstellen, Datenflüssen sowie Qualitäts- und Akzeptanzkriterien
• Bei der Gestaltung und Validierung von Systemen achtest du auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Latenz, Zuverlässigkeit und Kosten
• Du baust und iterierst Prototypen, etwa mit Prompting, RAG-Ansätzen, Agents oder Function Calling, um Machbarkeit und Business-Mehrwert frühzeitig zu validieren
• Standards und Patterns für AI- und LLM-Lösungen definierst du aktiv mit - von Modell-Auswahl über Prompt- und Kontext-Design bis hin zu Evaluationsstrategien und Quality Gates
• Du etablierst LLMOps- und MLOps-Praktiken, inklusive Versionierung, CI/CD, automatisierten Tests, Monitoring, Feedback-Loops und kontinuierlicher Verbesserung
• AI-Funktionen integrierst du in bestehende Plattformen, z. B. über APIs sowie event-getriebene oder service-orientierte Architekturen
• Responsible AI denkst du von Anfang an mit und berücksichtigst Datenschutz (DSGVO), Security, Bias- und Safety-Aspekte sowie Auditierbarkeit
• Als technischer Sparringspartner unterstützt und mentorst du Engineers, stimmst dich mit Stakeholdern ab und vermittelst komplexe Inhalte auch für nicht-technische Zielgruppen verständlich

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung
• Ein starker Software-Engineering-Background im Backend- und/oder Full-Stack-Umfeld, kombiniert mit Product-Mindset und Beratungserfahrung
• Hands-on-Erfahrung in der Umsetzung von (Generative)-AI-Lösungen bis in den Produktivbetrieb - nicht nur auf Demo- oder Prototyp-Ebene
• Fundierte Kenntnisse gängiger LLM-Applikationsmuster, etwa RAG, Graph-Ansätze, Embeddings, Vector Search, Tool- bzw. Function Calling, Agents und Guardrails
• Erfahrung mit mindestens einem LLM-Framework oder -Stack, z. B. Semantic Kernel, LangChain oder LlamaIndex, sowie strukturierter Prompt-Entwicklung
• Fähigkeit zur systematischen Bewertung von AI-Systemen, inklusive Offline- und Online-Evaluation, Benchmark-Design, qualitativer Reviews sowie Regressionstests für Prompts und Retrieval
• Erfahrung mit verteilten Systemen und modernen Integrationsmustern wie APIs, Microservices, service-orientierten und event-getriebenen Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache und einem Framework, z. B. Python, TypeScript/Node.js, C# oder Java, sowie starke Fähigkeiten im API-Design
• Solides Cloud-Know-how auf Azure, AWS oder GCP - Erfahrung mit Azure-AI-Services (z. B. Azure OpenAI, Azure AI Search, Document Intelligence) ist von Vorteil
• Ein ausgeprägtes DevOps-Mindset, inklusive Git, CI/CD, Container-Technologien, Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder Bicep), Observability und Kostenbewusstsein
• Grundlagen im Bereich IT-Security, etwa OAuth2/OIDC, Authentifizierung und Autorisierung, Secrets-Management, Verschlüsselung und Secure-Coding-Practices
• Technische Führungserfahrung oder Mentoring-Praxis ist ein Plus, ergänzt durch starke Kommunikationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und hohe Detailgenauigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse für die enge Zusammenarbeit im internationalen Team; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoren-Programm
• Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
• Mitarbeiterevents und Firmenretreats
• Mobilitätsangebote
• Tolles zentrales Office in München
• Getränke, Obst & Joghurts im Office
• Firmenlaptop & Firmenhandy
• Sportangebote, H&Z ist ein großartiger Arbeitsplatz, das zeigen unter anderem unsere zahlreichen Preise, wie z.B. die Great Place to Work Awards. Bei H&Z sind Teamzusammenhalt und flache Hierarchien Teil unserer Kultur. Neben umfangreichen Benefits bieten wir hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten und familiären Umfeld.

Wir sind eine IT-Unternehmensberatung mit mehr knapp 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit Begeisterung und innovativen Ideen den Aufgaben und Herausforderungen unserer Kunden stellen.

Seit 1994 stehen wir für Unabhängigkeit, fachliches Know-how und Innovationsfreude. Wir beraten an unseren Standorten in Münster, Köln und Dortmund Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in allen Phasen der Softwareentwicklung. Die Dienstleistungen reichen von der Entwicklung komplexer Anwendungssysteme über den Aufbau der IT-Architekturen bis zur Optimierung der Geschäftsprozesse, gesteuert durch exzellentes Qualitäts- und Projektmanagement.

Hinter unseren Lösungen stehen Menschen. Ohne qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können keine erstklassigen Ergebnisse erzielt werden. Respekt, Fairness und Vertrauen erweisen wir daher nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern. Viele Kolleginnen und Kollegen der ersten Stunde arbeiten bis heute bei der viadee und auch die wiederholte Auszeichnung als "Great Place to Work"​ lässt uns annehmen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.