Agile Projektmanager

Planen Als Agile Projektmanager planen Sie Sprints nach den Vorgehensmodellen SCRUM oder SAFe.

Abstimmen In der Rolle Product Owner stimmen Sie Arbeitspakete mit den Endnutzern ab und dokumentieren sie als Backlog Items. Abhängigkeiten zu anderen Teams haben Sie immer im Blick.

Entscheiden Gemeinsam mit den Endnutzern bestimmen Sie die Pakete mit dem größten Mehrwert und legen die Planung für die jeweiligen Sprints fest.

Präsentieren Sie präsentieren die Erfolge und Arbeitsergebnisse den Stakeholdern.

Motivieren Als Agile Coach und Scrum Master bringen Sie die Vorgehensmodelle im Kundenumfeld voran und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation.

Überwachen Sie haben stets das Sprint- und das Projektziel im Blick und kennen Ihre KPIs, um den Stakeholdern gegenüber auskunftsfähig zu sein.

Methoden-Knowhow im klassischen Projektvorgehen, wie auch im agilen Umfeld - aber auch Erfahrung in der Führung von Teams.

Kommunikationsstärke Überzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit.

Teamspirit Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist. Dabei sind Sie anerkannter und fairer Gesprächspartner für Ihre Kollegen.

Arbeitsweise Ihre Arbeitsergebnisse sind kundenorientiert, strukturiert und auf höchstem Niveau - das ist Ihr Credo. Sie arbeiten lösungs- und zielorientiert - das ist Ihr innerer Anspruch.

Bereich: Projektmanagement Festanstellung, Vollzeit

Noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne! 089 2170377-77 jobs@attempto.eu

attempto ist seit 2006 mit der Konzeption und Umsetzung von komplexen IT-Projekten sehr erfolgreich. Wir sind ein starker Partner von Banken und Versicherungen. Auch in der Industrie und im Handel unterstützen wir zukunftsorientierte Projekte. Mehr als 100 Mitarbeiter:innen bringen sich an unseren Standorten München, Karlsruhe und Münster aktiv ein. Im attempto Lab erkunden wir standortübergreifend die neuesten Trends und Technologien, während wir in der attempto Innovations-Manufaktur (aim) neue Produkte auf Basis unserer gewonnenen Erkenntnisse entwickeln. Durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Digitalisierung, Verantwortung und soziales Engagement prägen unsere Kultur. Das erfolgreiche attempto-Team zeichnet sich besonders durch den großen Zusammenhalt und die Offenheit aller Kolleginnen und Kollegen aus. Bei uns steht der Mitarbeiter im Fokus. Zahlreiche interne Events heben sich in der Anzahl von anderen Unternehmen ab und tragen deutlich zu unserem guten Zusammenhalt bei.

attempto - beständig. innovativ. erfolgreich.