Data Engineer

Wil jij als ervaren Data Engineer bouwen aan een modern en schaalbaar datalandschap? Krijg je energie van het vertalen van complexe datastromen naar betrouwbare datasets voor analyses, rapportages en innovaties? En werk je graag met Databricks? Dan pas jij perfect in ons team. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor;

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van het lakehouse-platform.
• Ontwikkelen en optimaliseren van ETL/ELT pipelines volgens de medaillonarchitectuur (brons-zilver-goud).
• Modelleren van data volgens Kimball, Data Vault en moderne lakehouse principes.
• Integreren van data uit diverse energiedomeinen: o.a. verbruiksdata, marktinformatie, slimme meters en assetdata.
• Borgen van datakwaliteit, lineage, monitoring en documentatie, samen met de Data Steward.
• Actief kennis delen en bijdragen aan de professionalisering van onze data-werkwijze.

Daarnaast draag je bij aan architectuurkeuzes, optimaliseer je performance en security, en deel je actief kennis binnen het team - maar altijd vanuit deze kerntaken als jouw dagelijkse basis.

Jij bent iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. Je hebt een scherp analytisch vermogen, overziet complexe datastromen en weet deze te vertalen naar logische, schaalbare oplossingen. Daarnaast communiceer je makkelijk binnen een technisch én niet technisch publiek.

• HBO werk- en denkniveau HBO Informatica Software Engineering, met minimaal 6 jaar ervaring als data engineer in een complexe omgeving;
• aantoonbare ervaring met Databricks, inclusief Python, PySpark en SQL;
• ervaring met het bouwen van lakehouse-oplossingen en medaillon-architectuur;
• ervaring met Azure-diensten (pré);
• ervaring met CI/CD (Azure DevOps of GitHub)
• kennis van governance en security (privacy, dataclassificatie, toegangsbeheer);
• goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• je doorgrondt datavraagstukken snel en maakt scherpe, onderbouwde keuzes;
• je betrekt anderen actief, deelt kennis en werkt makkelijk multidisciplinair;
• je overziet het grotere geheel en vertaalt complexe ideeën naar logische en toekomstbestendige oplossingen;
• je kunt technische inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen

Je komt terecht in het Datateam van ENGIE B2C, een informeel, betrokken en samenwerkend team van data analisten, data scientists, data steward en engineers. Jij wordt onze Data Engineer. De sfeer is informeel, collega's helpen elkaar graag en er is veel ruimte om mee te denken.

Het team levert de stuurinformatie waarop B2C dagelijks belangrijke beslissingen neemt en draagt daarmee direct bij aan ENGIE's ambitie om de energietransitie te versnellen. Vanuit onze locatie in Zwolle werken we hybride, met veel ruimte om samen te sparren én in alle rust te bouwen aan oplossingen die impact hebben.

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega's duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een normsalaris € 7.000,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in A13;

• Een contract voor 32-40 uur;

• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);

• 8% vakantietoeslag;

• Eindejaarsuitkering van 4,5%;

• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;

• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;

• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;

• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;

• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Inclusie en diversiteit vormen de kern van ons personeelsbeleid. We garanderen gelijke kansen voor alle kandidaten en zetten ons in om een zo toegankelijk mogelijke werkomgeving te creëren.