e analyste développeur·euse

Au sein du Département informatique (DI), la Cellule Web a pour mission la gestion et le développement de l'infrastructure web de l'ULB. Elle assure l'administration des serveurs, le développement et la maintenance des sites institutionnels, la mise à disposition d'une solution d'hébergement mutualisé, ainsi que le support et l'accompagnement des éditeurs web répartis dans les facultés et services de l'Université.

La Cellule Web gère également un ensemble d'outils et de plateformes complémentaires et veille à la sécurité et à la conformité des systèmes dont elle a la charge.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e analyste développeur·euse capable de contribuer activement à ces différentes missions, avec une appétence marquée pour le développement web et le support aux utilisateur·rices.

Cette fonction relève de la famille de valorisation INFO2 dans la cartographie interne de l'ULB., L'analyste développeur·euse contribue à l'ensemble des missions de la Cellule Web, en lien étroit avec les membres de l'équipe et les parties prenantes internes (facultés, services, prestataires).

1. Développement et maintenance des sites institutionnels ULB :

• Développer et intégrer des fonctionnalités sur mesure ou des plugins/modules.
• Contribuer aux aménagements ergonomiques et techniques en lien avec les objectifs de communication.
• Assurer l'intégration des données issues de systèmes tiers (via API, SSO, annuaires LDAP, etc.).
• Participer à la coordination avec les Départements et les facultés pour la cohérence des structures de sites.
• Gérer les accès et les permissions pour les éditeur·rices web.
• Mesurer l'usage et l'impact via statistiques, logs ou outils d'analytics.

2. Support et accompagnement des éditeur·rices web :

• Assurer le support de second niveau pour les demandes des facultés/services concernant les sites institutionnels ou les outils d'hébergement mutualisé.
• Former les contributeur·rices à l'usage de K-Sup et des outils associés.
• Mettre à disposition des gabarits et bonnes pratiques de publication.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle à l'attention des utilisateur·rices.

3. Gestion des outils et plateformes complémentaires :

• Assurer la maintenance et le support des outils complémentaires.
• Contribuer au développement d'interconnexions entre outils.
• Participer au choix et au déploiement de solutions adaptées.

4. Sécurité, conformité et veille technologique :

• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques RGPD pour les outils concernés.
• Contribuer aux audits réguliers de vulnérabilités.
• Participer à la politique de sécurité des systèmes d'information de l'université.
• Assurer une veille technologique sur les CMS, frameworks, outils DevOps et accessibilité web.
• Participer aux groupes de travail web et à la rédaction de feuilles de route., * Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
• L'accès à une formation permanente.
• Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout d'un mois - à aménager selon les impératifs du service).
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives., Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative.

• Être titulaire au maximum d'un bachelier reconnu par la FWB en informatique ou formation en informatique avec une expérience équivalente d'au moins trois ans dans une fonction similaire.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier, * Maîtrise du français (C1) et connaissance de l'anglais technique (B2 minimum).

• Maîtrise des langages de programmation PHP et JavaScript (incluant Node.js et React).
• Maîtrise des technologies web HTML et CSS (incluant des frameworks CSS tels que Bootstrap ou Tailwind) ainsi que des CMS Wordpress et Drupal.
• Connaissance des langages de structuration de données (XML, JSON) et de manipulation de données (SQL, XQuery).
• Connaissance de base en administration de serveurs Linux (Apache, Tomcat, MariaDB, PostgreSQL).
• Notions en automatisation et scripting (Ansible, Bash, Python ou équivalent).
• Expérience avec les outils de versioning et d'intégration continue (Git, GitLab CI/CD).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques de manière autonome.
• Rigueur dans la documentation et la transmission des informations.
• Sens du service, aptitude à la communication et à la pédagogie avec des utilisateur·rices non techniques.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Autonomie et sens des priorités.

Atouts :

• La connaissance, même partielle, de l'environnement K-Sup.
• Une expérience dans une institution publique ou dans le secteur de l'enseignement supérieur.
• Une connaissance du fonctionnement de l'ULB.

Pour un CDI contractuel à temps plein, Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

L'Université libre de Bruxelles est l'un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l'enseignement, la recherche et le service à la communauté., A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.