Systemarchitekt Embedded Software

ACONEXT Stuttgart GmbH

3 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Remote

API

C++

Communications Protocols

Computer Programming

Linux

Embedded Software

Ethernet

Field-Programmable Gate Array (FPGA)

Object-Oriented Software Development

Real-Time Operating Systems

Requirements Management

Reduced Instruction Set Computing

Strategies of Testing

UML

VHDL

GIT

Information Technology

Definition und Dokumentation der Systemarchitektur für SoC-Embedded-Plattformen unter Berücksichtigung von Echtzeit, Performance und Skalierbarkeit
Entwicklung hardwarenaher Software in modernem C++ (C++17/20) für Microcontroller inkl. Treiber, Middleware und RTOS-Integration
Architektur und Design komplexer FPGA-/VHDL-Lösungen inklusive Schnittstellen, Datenpfaden und Hardware-Beschleunigern
Mitarbeit im Anforderungsmanagement: Analyse, Spezifikation und Dokumentation funktionaler sowie nicht-funktionaler Anforderungen
Definition von APIs und Kommunikationsschnittstellen zwischen Software (C++) und Hardware (VHDL)
Festlegung von Coding-Standards, Architekturrichtlinien sowie Verifikations- und Teststrategien

Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in Embedded-Programmierung auf ARM-, RISC-V- oder vergleichbaren Plattformen mit modernem C++
Fundierte Erfahrung in VHDL sowie FPGA-Architektur und -Implementierung
Erfahrung in objektorientierter Embedded-Softwareentwicklung unter Linux und mit Git
Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen wie SPI, I2C, Ethernet sowie RTOS und Bussystemen
Erfahrung in technischer Dokumentation, z. B. UML und Architekturdokumentation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen