Senior Scrum Master / Agile Coach SAFe - remote

Im Rahmen eines groß angelegten Transformationsprojekts begleiten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer skalierten agilen Organisation nach SAFe. Sie unterstützen mehrere agile Teams innerhalb von Agile Release Trains (ARTs) und sorgen durch Coaching, Moderation und pragmatische Prozessbegleitung für eine stabile und wirksame agile Zusammenarbeit entlang energiewirtschaftlicher Wertströme., * Betreuung und Coaching mehrerer agiler Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART)

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken
• Planung, Moderation und Begleitung von SAFe- und Scrum-Events wie PI Planning, Retrospektiven oder Inspect & Adapt Workshops
• Coaching von Product Ownern, Product Managern, Release Train Engineers und weiteren Rollen
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene
• Unterstützung bei der Einführung und Nutzung relevanter Metriken (Flow, Predictability, Qualität)
• Arbeit mit Jira und optional Jira Advanced Roadmaps zur Steuerung von Backlogs, Features und Abhängigkeiten
• Förderung einer datenbasierten kontinuierlichen Verbesserung sowie einer wertorientierten Zusammenarbeit

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in skalierten agilen Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, SAFe und agiler Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams bzw. Agile Release Trains
• Sicherer Umgang mit Jira sowie idealerweise Jira Advanced Roadmaps
• Erfahrung in Workshop-Moderation, Stakeholder-Management und Team-Coaching
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Souveränität in Transformations- und Konzernumfeldern
• Erfahrung im BizDevOps-Umfeld und wertstromorientierter Zusammenarbeit von Vorteil
• Einsatz überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine in Würzburg (ca. 2x pro Quartal)

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.