Berechtigungsmanager

• Als Teil unseres Teams trägst du Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse im zentralen Berechtigungsmanagements.
• Du entwickelst Optimierungsstrategien für die regelbasierte Berechtigungsvergabe während des gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden und bist für dessen Umsetzung verantwortlich.
• Du planst und steuerst sämtliche Aktivitäten im Rahmen des Onboardings neuer Anwendungen an unser zentrales Berechtigungsmanagement.
• Zwischen den Fachbereichen und IT-Abteilungen agierst du als Schnittstelle für alle Anforderungen im Berechtigungsmanagement.
• Die Konzeptionierung von Rezertifizierungskampagnen sowie die Sicherstellung der Funktionstrennungsanforderungen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Du stellst sicher, dass die regulatorischen Anforderungen in unseren Berechtigungsprozessen, insbesondere im Kontext von DORA (Digital Operational Resilience Act), erfüllt werden.
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten sowie in den aufsichtsrechtlichen Prüfungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ bringst du eine IT-Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung mit.
• Mehrjährige fundierte und praktische Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen in IAM-Systemen - vorzugsweise SailpointIIQ.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Onboarding neuer Anwendungen an ein IAM-System und im Aufbau von Testszenarien mit.
• Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen, DORA (Digital Operational Resilience Act) oder vergleichbare Regularien, im Versicherungs- oder Bankenumfeld sind von Vorteil.
• Es gehört zu deinen Stärken, Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln.
• Ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu bewerten und zielgerichtet zu lösen.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit bindest du unterschiedliche Stakeholder ein und treibst gemeinsame Lösungen aktiv voran.

Gehalt:Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Wir sind mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen an den Stand­orten Wies­baden und Ham­burg. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.